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Stellenangebot Hard- und Softwareentwickler Schwerpunkt Raudetektion (m/w/d) in Leinfelden-Echterdingen

Firma EPS Personalservice GmbH Arbeitsort 70771 Leinfelden-Echterdingen Verfügbar ab 01.04.2026 Jobtyp Arbeitsplatz Arbeitszeit Vollzeit Arbeitsvertrag Schulbildung Branchenspezifisch Führerschein Keine Angabe Bewerbung telefonisch, per E-Mail, über Internet Branche

Beschreibung Unser Kunde ist ein mittelständischer Industriebetrieb im Großraum
Stuttgart. Das inhabergeführte Unternehmen entwickelt und produziert
Sensoren für Klimatechnik und vertreibt diese weltweit. Für die
Weiterentwicklung der optischen Rauchmelder und innovativen
Detektionssysteme suchen wir kompetente Verstärkung. Diese Vakanz ist
langfristig und in Festanstellung ab sofort zu besetzen.

 

Hard- und Softwareentwickler - Schwerpunkt Rauchdetektion (m/w/d) 

 

Ihre Aufgaben:

- Entwicklung und Optimierung von Hard- und Softwarelösungen für
optische Rauchmelder, insbesondere unter Berücksichtigung des
Streulichtprinzips und anderer relevanter Technologien

- Konzeption und Implementierung von Algorithmen zur
Signalverarbeitung und Rauchdetektion, einschließlich der Validierung
der Sensoren

- Entwicklung von Testumgebungen und Kalibrierungssystemen für
Rauchmelder

- Durchführung von Funktionstests, einschließlich der Simulation
von Rauchbedingungen, um die Einhaltung von Normen wie der EN 54-Reihe
sicherzustellen

- Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams zur Integration der
Sensorik

- Dokumentation der Entwicklungsprozesse und Sicherstellung der
Einhaltung von Qualitätsstandards

Ihr Profil:

- Abgeschlossenes Studium in Elektrotechnik, Informatik, Mechatronik
oder einer vergleichbaren Fachrichtung

- Kenntnisse in der Anwendung von Normen und Standards für
Rauchmelder (z. B. EN 54-7, ISO 7240-7, EN 14604)

- Mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung von optischen
Rauchmeldern oder ähnlichen sicherheitskritischen Systemen

- Fundierte Kenntnisse in der Hardware- und Softwareentwicklung,
insbesondere im Bereich Sensorik Signalverarbeitung und Algorithmen

- Erfahrung im Design und Auslegung Optischer Systeme für
Rauchmelder

- Analytisches Denken, Problemlösungsfähigkeit und eine
strukturierte Arbeitsweise

- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Unser Angebot:

- Sicherer Arbeitsplatz in einem inhabergeführten Unternehmen

- 13. Gehalt (Erfolgsprämie)

- Möglichkeiten des Homeoffice 1-2 Tage in der Woche

- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten

- Leistungsgerechtes Einkommen

- Flexible Arbeitszeiten 

- Fahrtkostenzuschuss bei Nutzung des öffentlichen Nahverkehrs

- Zuschuss bei Teilnahme am JobRad

Gerne bieten wir Ihnen vorab eine telefonische Beratung unter +49 173
6277805 an. Selbstverständlich sichern wir Ihnen absolute Diskretion
im gesamten Bewerbungsprozess zu!

 

Mit der Zusendung Ihrer Bewerbung und des Bewerberprofils erklären
Sie sich einverstanden, dass die Daten für das Besetzungsverfahren
und nur für dieses Besetzungsverfahren verwendet werden. Im
Rahmen des Bewerbungsprozesses ist der Schutz Ihrer personenbezogenen
Daten gewährleistet. Nach Abschluss des Verfahrens (Übersendung der
Absage) werden Ihre personenbezogenen Daten nach Ablauf von 6 Monaten
datenschutzgerecht vernichtet bzw. gelöscht. Bewerbungsunterlagen
werden nicht zurückgesandt, es sei denn, Sie senden uns einen
ausreichend frankierten und adressierten Rückumschlag mit der
Bewerbung. Ausgedruckte Unterlagen werden datenschutzkonform
vernichtet.

Persönliche Wertschätzung, Vertrauen und Fairness - dies sind unsere
gelebten Werte und die entscheidende Voraussetzung für die
Zufriedenheit unserer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen.

 

Seit 1978 kompetent an Ihrer Seite: Seit über 40 Jahren sind wir ein
führender Qualitätsanbieter von Personaldienstleistungen in
Baden-Württemberg. Als mittelständisches Familienunternehmen wissen
wir, wie wichtig persönliche Nähe ist. Unsere Niederlassungen in
ganz Baden-Württemberg garantieren Ihnen eine hervorragende und
persönliche Vor-Ort-Betreuung durch unsere erfahrenen Disponenten.

 

Ihre Bedürfnisse und Anforderungen haben oberste Priorität und sind
die Basis unseres ausgezeichneten und zertifizierten Servicestandards.
Uns liegt es am Herzen, Ihnen den Jobeinstieg oder den Jobwechsel so
angenehm und einfach wie möglich zu gestalten.

 

Personaldienstleistung ist Ihre Karrierechance. Werden Sie Teil eines
starken Teams - wir freuen uns auf Sie!
JobID: 12377-4778114384-S Anschrift:
EPS Personalservice GmbH
Frau Ilka Manfredi
Olgastraße 112
70180 Stuttgart germanpersonnel
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    Gehalt eines Softwareentwicklers (m/w/d)

    Softwareentwickler sind gefragte Fachkräfte, die für die Entwicklung, Wartung und Verbesserung von Software verantwortlich sind. Sie arbeiten in verschiedenen Branchen, darunter IT, Finanzwesen, Gesundheitswesen und Produktion.

    Aufgaben eines Softwareentwicklers

    • Analyse von Geschäftsanforderungen und -prozessen
    • Entwurf und Entwicklung von Softwarelösungen
    • Implementierung und Testen von Software
    • Wartung und Aktualisierung von Software
    • Zusammenarbeit mit anderen Entwicklern, Testern und Projektmanagern

    Ausbildung und Qualifikation eines Softwareentwicklers

    • Bachelor- oder Master-Abschluss in Informatik, Softwareentwicklung oder einem verwandten Fach
    • Kenntnisse in verschiedenen Programmiersprachen und -umgebungen
    • Erfahrung in der Arbeit mit Datenbanken und anderen Datenquellen
    • Kenntnisse in Softwareentwicklungsmethoden und -prozessen
    • Gute Kommunikations- und Teamfähigkeiten

    Gehalt eines Softwareentwicklers

    • Das durchschnittliche Gehalt eines Softwareentwicklers in Deutschland liegt bei 65.000 Euro brutto pro Jahr.
    • Die Gehälter können je nach Erfahrung, Qualifikation und Branche variieren.
    • Softwareentwickler mit mehrjähriger Erfahrung und Spezialkenntnissen können ein Gehalt von über 100.000 Euro brutto pro Jahr verdienen.

    Gehaltsunterschiede in Deutschland

    • Die Gehälter von Softwareentwicklern variieren je nach Bundesland.
    • Die höchsten Gehälter werden in Bayern, Baden-Württemberg und Hessen gezahlt.
    • Die niedrigsten Gehälter werden in Mecklenburg-Vorpommern, Sachsen-Anhalt und Thüringen gezahlt.

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