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Stellenangebot SPEDITIONSKAUFMANN/-FRAU / DISPONENT (m/w/d) in Frankfurt am Main

Firma SAHR GmbH Arbeitsort 60437 Frankfurt am Main Verfügbar ab 12.03.2026 Jobtyp Arbeitsplatz Arbeitszeit Vollzeit Arbeitsvertrag Unbefristet Schulbildung Branchenspezifisch Führerschein Keine Angabe Bewerbung über arbeitsagentur.de, schriftlich, über Internet, per E-Mail, telefonisch, persönlich Gehalt43.800,00 - 56.800,00 EUR pro Jahr Branche

Beschreibung Unsere Mitarbeiter und Partner sind uns als Menschen wichtig, wir schätzen ihre Arbeit, begegnen uns herzlich und fair in angenehmer Zusammenarbeit!

Wir bieten eine sichere Festanstellung mit Entwicklungsmöglichkeiten in Ihrem Arbeitsgebiet, dass auch zu Ihnen passt, sowie in der Region in der Sie zu Hause sind, bei unserem Partner einem erfolgreichen Produktionsunternehmen zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Fachkraft:

SPEDITIONSKAUFMANN/-FRAU / DISPONENT (m/w/d)

? IHR NEUER INTERESSANTER WIRKUNGSBEREICH:
• Abwicklung von spannenden Transportaufträgen und Sicherstellung eines reibungslosen Warenversands
• Kommunikation und Verhandlung mit Kunden und Spediteuren per E-Mail und Telefon
• Erstellung von Transport- und Zolldokumenten, nach der gesetzlichen Bestimmungen
• Bearbeiten von Kundenanfragen und Aufträgen
• Beratung von Kunden in Zollfragen
• Lösen von Problemen bei Reklamationseingängen

? DAS BRINGEN SIE MIT:
• Eine abgeschlossene technische oder kaufmännische Berufsausbildung vorzugsweise aus dem Logistik- bzw. Speditionsbereich (m/w/d))
• Kenntnisse im Bereich Spedition, Bürokommunikation oder Logistik sind von Vorteil
• Sicherer Umgang mit MS- Office oder einem ERP-System wie z.B. SAP
• gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Englisch auf B1 Niveau ist von Vorteil
• Teamfähigkeit, Organisationsgeschick und Kommunikationsfreude
• Offenheit, Freundlichkeit sowie Geduld gehören zu Ihren Eigenschaften, dazu bereitet Ihnen der Umgang mit unterschiedlichsten Menschen einfach Freude.

Wir freuen uns über Bewerbungen von motivierten Berufseinsteigern, Berufserfahrenen 50+ Kollegen und interessierten Quereinsteigern mit ähnlicher Qualifikation.

?VON UNS DÜRFEN SIE ERWARTEN:
• Faire Zusammenarbeit auf Augenhöhe mit abwechslungsreichen Aufgaben in einem zuverlässigen Team, verbunden mit einem sicheren Arbeitsplatz • Eine überdurchschnittliche, pünktliche Vergütung mit Branchenzuschlägen, individuellen Zulagen und Prämien, sowie weitere Mitarbeiter-Benefits
• Ein individuelles gestaltetes Vertragsverhältnis je nach Wunsch, in unbefristeter Festanstellung für Ihre sichere Zukunft
• Eine Übernahme bereits nach 6-9 Monaten durch das Partnerunternehmen
• Fahrtkostenerstattung ab dem 1. Kilometer oder Erstattung der Monatsfahrkarte und Verpflegungsmehraufwand** (netto– jeden TAG)**
• Interessante Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Gute Sozialleistungen, Weihnachtsgeld / Urlaubsgeld Zuschüsse zum vermögenswirksamen** Sparen**
• Betriebliche Altersvorsorgen, wir helfen Ihnen vorzusorgen
• Arbeitgeberzuschuss für Kita-Kosten
• Wohnortnahe Beschäftigung, **Familienfreundliche **Arbeitszeiten
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Bis zu 30 Urlaubstage
• **Kurze Abstimmungswege **und individuelle Betreuung durch unser Team

?Falls Sie noch offene Fragen haben, steht Ihnen Vanessa Manz und Chérome Schiszl jederzeit gerne -> am Telefon unter +49 (0)621-87754730 für einen vertraulichen Vorabkontakt zur Verfügung.

? INFOS ZU UNS ? Die SAHR GmbH bringt zusammen was Zusammen gehört! – Sie & und unsere Partner! Mit festen Ansprechpartnern bieten wir Ihnen verschiedene Möglichkeiten und begleiten Sie individuell und kostenfrei auf Ihrer Jobsuche. Mehr von uns und viele weitere Jobmöglichkeiten finden Sie auf unserer Homepage: http://sahr.eu

Von unseren Kandidaten, Mitarbeitern und Partnern wurden wir als „Vermittler der Extraklasse“ und „kompetent und fair“ beschrieben. Machen Sie sich eigenes Bild und werden auch Sie ein Teil unseres, mit viel Menschlichkeit geführten, Teams.

?WIR FREUEN UNS AUF IHRE BEWERBUNG UND DARAUF SIE PERSÖNLICH KENNEN ZU LERNEN!
bewerbung[ät]sahr.eu

*Qualifikation wichtig, Geschlecht nicht.
JobID: 10001-1002757608-S Anschrift:
SAHR GmbH
Herr Schiszl
Freinsheimer Str.
68219 Mannheim
Tel: +49 621 87754730
arbeitsagentur.de
Was möchten Sie tun?

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Gehalt eines Speditionskaufmanns (m/w/d)

Speditionskaufleute sind für die Organisation und Abwicklung von Transporten zuständig. Sie arbeiten in Speditionen, Transportunternehmen und Logistikzentren. Zu ihren Aufgaben gehören unter anderem:

  • die Annahme und Bearbeitung von Transportaufträgen
  • die Auswahl der geeigneten Transportmittel und Routen
  • die Erstellung von Frachtpapieren und Zolldokumenten
  • die Überwachung des Transports und die Kommunikation mit den Beteiligten
  • die Abrechnung der Transportkosten

Die Ausbildung zum Speditionskaufmann dauert in der Regel drei Jahre. Sie kann an Berufsschulen oder in Unternehmen absolviert werden. Nach der Ausbildung können Speditionskaufleute in verschiedenen Bereichen arbeiten, beispielsweise in der Luftfracht, der Seefracht oder der Landfracht.

Das Gehalt eines Speditionskaufmanns hängt von verschiedenen Faktoren ab, wie z.B. der Berufserfahrung, der Qualifikation und dem Standort. Laut einer aktuellen Studie liegt das durchschnittliche Gehalt eines Speditionskaufmanns in Deutschland bei 3.500 Euro brutto pro Monat. Die Gehaltsunterschiede zwischen den Bundesländern sind jedoch relativ groß.

  • Baden-Württemberg: 3.800 Euro
  • Bayern: 3.700 Euro
  • Berlin: 3.600 Euro
  • Brandenburg: 3.500 Euro
  • Bremen: 3.400 Euro
  • Hamburg: 3.700 Euro
  • Hessen: 3.600 Euro
  • Mecklenburg-Vorpommern: 3.400 Euro
  • Niedersachsen: 3.500 Euro
  • Nordrhein-Westfalen: 3.600 Euro
  • Rheinland-Pfalz: 3.500 Euro
  • Saarland: 3.400 Euro
  • Sachsen: 3.300 Euro
  • Sachsen-Anhalt: 3.200 Euro
  • Schleswig-Holstein: 3.500 Euro
  • Thüringen: 3.300 Euro

Speditionskaufleute mit einer höheren Qualifikation, z.B. einem Bachelor- oder Master-Abschluss, können ein höheres Gehalt erzielen. Auch Berufserfahrung spielt eine wichtige Rolle bei der Gehaltsfindung. Speditionskaufleute mit mehr als fünf Jahren Berufserfahrung verdienen in der Regel mehr als Berufseinsteiger.

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