Stellenangebot Teamleiter - Strategischer Einkauf (m/w/d) in Bremen
Firma Gesundheit Nord gGmbH Klinikverbund BremenArbeitsort 28211 BremenVerfügbar ab 16.04.2026Jobtyp ArbeitsplatzArbeitszeit VollzeitArbeitsvertrag AlleSchulbildung BranchenspezifischFührerschein Keine AngabeBewerbung über InternetGehalt57.000,00 - 88.900,00 EUR pro JahrBranche Krankenhäuser
Beschreibung
Wir suchen für unserenGeschäftsbereich Einkauf und Vertragsmanagement in Vollzeit.
Was viele unterschätzen: Ein leistungsfähiger Einkauf entscheidet heute maßgeblich darüber, wie gut medizinische und pflegerische Versorgung funktioniert. Genau hier setzen wir an. Für unseren Geschäftsbereich Einkauf und Vertragsmanagement suchen wir eine Führungspersönlichkeit, die den strategischen Einkauf nicht nur verwaltet, sondern aktiv gestaltet und weiterentwickelt. Ihre Rolle – mehr als klassischer Einkauf! Sie übernehmen die Leitung des strategischen Einkaufs und bewegen sich dabei im Zentrum eines hochkomplexen Systems - an der Schnittstelle von Medizin, Pflege, Logistik, IT und Verwaltung, mit direktem Einfluss auf Versorgungsqualität, Wirtschaftlichkeit und Prozesse, mit der Aufgabe, Strukturen nachhaltig zu verändern und weiterzuentwickeln.
Gestalten Sie mit uns die Frage: Wie funktioniert Versorgung im Krankenhaus morgen? Wir freuen uns, auf Ihre Bewerbung!
Ihre Aufgaben:
- Sie steuern und entwickeln den strategischen Einkauf mit einem ganzheitlichen Blick auf Versorgung, Qualität und Wirtschaftlichkeit
- Sie führen und entwickeln Ihr Team fachlich und disziplinarisch weiter
- Sie arbeiten eng mit medizinischen und pflegerischen Bereichen zusammen und bringen Einkaufsstrategien in Einklang mit Versorgungsanforderungen
- Sie stellen die Einhaltung gesetzlicher Rahmenbedingungen sicher – insbesondere im Vergaberecht
Ihr Profil:
- abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Gesundheitsmanagement oder vergleichbar
- mehrjährige Erfahrung im strategischen Einkauf, idealerweise im Krankenhaus oder in einem vergleichbaren komplexen Umfeld, Kenntnisse im Vergaberecht sind von Vorteil
- Führungserfahrung sowie Freude daran, Menschen und Teams weiterzuentwickeln
Das bieten wir Ihnen:
- hohe Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten mit 38, 5 Std./Woche, 30 Tage Urlaub/Jahr
- die Möglichkeit, aktiv die Zukunft der Versorgung in einem großen Klinikverbund zu gestalten, Strukturen neu zu denken und umzusetzen
- unser betriebliches Gesundheitsmanagement „Gesund mit uns“, u.a. Firmenfitness mit EGYM Wellpass, Jobticket, Fahrrad-Leasing, vergünstige Einkaufsmöglichkeiten mit Corporate Benefits, Prämienprogramme u.v.m.
- ein tarifliches Jahresgrundgehalt zwischen rund 57.000, - und 88.900, - Euro nach TVöD-K (EG 12) inkl. Jahressonderzahlung, zusätzliche Altersversorgung (VBL), regelmäßige automatische tarifliche Gehaltssteigerung
Vier große Krankenhäuser, über 55 Fachkliniken, ein Dutzend angeschlossene Institute, mehr als 7.500 Beschäftigte sowie zahlreiche hochspezialisierte medizinische Angebote: Die Gesundheit Nord gGmbH ist einer der größten kommunalen Klinikkonzerne Deutschlands und zweitgrößte Arbeitgeberin in Bremen.
Chancengleichheit und Diversität ist wichtiger Bestandteil unserer Personalpolitik. Deshalb stellen wir in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung, vorrangig Frauen ein. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
JobID: 16414-0064174698-S
Anschrift: Gesundheit Nord gGmbH Klinikverbund Bremen
arbeitsagentur.de
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Gehalt eines Teamleiters (m/w/d)
Teamleiter sind für die Führung und Motivation eines Teams von Mitarbeitern verantwortlich. Sie planen und organisieren die Arbeit des Teams, setzen Ziele und kontrollieren deren Erreichung. Teamleiter sind auch für die Personalentwicklung und die Weiterbildung ihrer Mitarbeiter zuständig.
Aufgaben eines Teamleiters
Führung und Motivation des Teams
Planung und Organisation der Arbeit des Teams
Setzen von Zielen und Kontrolle deren Erreichung
Personalentwicklung und Weiterbildung der Mitarbeiter
Vertretung des Teams gegenüber Vorgesetzten und Kunden
Ausbildung und Qualifikation eines Teamleiters
Teamleiter benötigen in der Regel eine abgeschlossene Berufsausbildung und mehrjährige Berufserfahrung. Darüber hinaus sind gute Führungsqualitäten, Kommunikationsfähigkeiten und ein hohes Maß an Sozialkompetenz erforderlich.
Gehalt eines Teamleiters
Das Gehalt eines Teamleiters variiert je nach Branche, Unternehmensgröße und Erfahrung des Teamleiters. Laut einer aktuellen Studie liegt das durchschnittliche Gehalt eines Teamleiters in Deutschland bei 60.000 Euro brutto pro Jahr.
Einstiegsgehalt: 45.000 Euro brutto pro Jahr
Durchschnittliches Gehalt: 60.000 Euro brutto pro Jahr
Gehalt erfahrener Teamleiter: 75.000 Euro brutto pro Jahr
Gehaltsunterschiede in Deutschland
Die Gehälter von Teamleitern variieren auch je nach Bundesland. Die höchsten Gehälter werden in Baden-Württemberg und Bayern gezahlt, die niedrigsten in Mecklenburg-Vorpommern und Sachsen-Anhalt.
Baden-Württemberg: 65.000 Euro brutto pro Jahr
Bayern: 64.000 Euro brutto pro Jahr
Hessen: 63.000 Euro brutto pro Jahr
Nordrhein-Westfalen: 62.000 Euro brutto pro Jahr
Hamburg: 61.000 Euro brutto pro Jahr
Berlin: 60.000 Euro brutto pro Jahr
Niedersachsen: 59.000 Euro brutto pro Jahr
Sachsen: 58.000 Euro brutto pro Jahr
Schleswig-Holstein: 57.000 Euro brutto pro Jahr
Rheinland-Pfalz: 56.000 Euro brutto pro Jahr
Saarland: 55.000 Euro brutto pro Jahr
Thüringen: 54.000 Euro brutto pro Jahr
Brandenburg: 53.000 Euro brutto pro Jahr
Sachsen-Anhalt: 52.000 Euro brutto pro Jahr
Mecklenburg-Vorpommern: 51.000 Euro brutto pro Jahr
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