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Stellenangebot Teamleiter Qualitätsmanagment (m/w/d) in Hagenow Heide

Firma UPM – The Biofore Company Arbeitsort 19230 Hagenow Heide Verfügbar ab 02.04.2026 Jobtyp Arbeitsplatz Arbeitszeit Vollzeit Arbeitsvertrag Schulbildung Branchenspezifisch Führerschein Keine Angabe Bewerbung telefonisch, per E-Mail, über Internet Branche

Beschreibung Sie möchten in einem internationalen, wachsenden Unternehmen tätig
sein, das Innovationen für eine nachhaltige Zukunft entwickelt? Dann
sind Sie bei uns an der richtigen Stelle. UPM übernimmt eine
Vorreiterrolle bei der Entwicklung von erneuerbaren Alternativen zu
fossilen Materialien. Wir wollen nicht nur Unternehmen und Konsumenten
eine nachhaltige Wahl bieten, sondern auch dafür sorgen, dass unsere
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf der ganzen Welt UPM positiv
erleben. Wir stehen zu unseren Grundwerten: Wir stehen zu unseren
Grundwerten: "Einander vertrauen", "Gemeinsam erfolgreich sein" und
"Mutig Neues schaffen". Arbeite mit uns an einer Zukunft ohne fossile
Rohstoffe! Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir für unseren
Standort in Hagenow einen Teamleiter Qualitätsmanagment
(m/w/d) Was Sie tun werden Leitung und Entwicklung von
aktuell 4 Mitarbeitern (3 Mitarbeiter im Qualitätslabor und 1
QM-/R&D-Ingenieur) Organisation, Entwicklung und Überwachung der
Qualitätskontrolle Analyse von Qualitätsdaten, Identifizierung von
Verbesserungspotenzialen sowie Initiierung von Korrektur- und
Vorbeugemaßnahmen wie z.B. Produkt- und Prozessoptimierung und
Anpassung von Formulierungen Definition sowie Überwachung von
Qualitätszielen und -kennzahlen Entwicklung, Implementierung und
Überwachung von Qualitätsmanagementsystemen (ISO 9001, zukünftig
auch ISO 14001 und 45001) in Zusammenarbeit mit externen
Zertifizierern Planung, Durchführung und Nachverfolgung interner
sowie externer Audits Management von Reklamationen und Bearbeitung von
Kundenfeedback Sicherstellung der Einhaltung relevanter Gesetze,
Normen und Kundenanforderungen Enge Zusammenarbeit mit anderen
Abteilungen (z. B. Produktion, OHS, Einkauf, zentrale R&D) zur
Förderung einer qualitätsbewussten Unternehmenskultur Reporting an
die Geschäftsleitung über den Status des Qualitätsmanagements Was
Sie mitbringen Mindestens abgeschlossene Ausbildung im relevanten
technischen Fachgebiet; idealerweise abgeschlossenes Hochschulstudium
im entsprechenden Fachbereich, z. B. Chemie, Physik, Ingenieurwesen
oder einem ähnlichen Feld Erste Führungserfahrungen wünschenswert,
mindestens in der fachlichen Anleitung eines kleinen Teams Hohe
Veränderungsbereitschaft und -fähigkeit Flexibilität und Offenheit
für neue Ideen System- und Prozesskenntnisse Effektive Teamführung
Sehr gute Kommunikations- und Konfliktlösungsfähigkeiten sowie die
Fähigkeit, mit verschiedenen Interessengruppen umzugehen Interesse an
der Mitarbeiterentwicklung sowie qualitätsorientierte, kunden- und
serviceorientierte Arbeitsweise Sehr gute Deutsch- sowie
Englischkenntnisse in Wort und Schrift Souveräner Umgang mit den
üblichen MS Office Anwendungen Was wir bieten Wir haben ein
inspirierendes Ziel: "Gemeinsam gestalten wir den Alltag neu für eine
Zukunft ohne fossile Brennstoffe". Unsere Arbeit bewirkt etwas und
ermöglicht Transformation. Eine fürsorgliche Community: Unsere
Gemeinschaft basiert auf starkem Teamgeist und gemeinsamem Engagement.
Wir kümmern uns umeinander und um das Wohlergehen unserer Kolleginnen
und Kollegen und unterstützen die Work-Life-Balance aller unserer
Mitarbeitenden. Entwicklungsmöglichkeiten: Bei uns finden Sie
während Ihres gesamten Berufslebens spannende Möglichkeiten, Ihre
Kenntnisse auszubauen und zu wachsen. Als internationales Unternehmen
mit verschiedenen Geschäftsbereichen bieten wir Ihnen umfassende
Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.
Verantwortungsvoller Arbeitgeber: Nachhaltigkeit steht im Mittelpunkt
unseres Handelns. Wir haben uns in allen Bereichen ? von der
Eindämmung des Klimawandels bis zur Förderung der biologischen
Vielfalt ? wissenschaftlich fundierte und ambitionierte
Nachhaltigkeitsziele gesetzt. Wir fördern Vielfalt und Inklusion und
bieten ein Arbeitsumfeld, in dem alle sie selbst sein können. Weitere
Informationen Haben Sie Interesse an dieser Position Wir freuen uns
auf Ihre Onlinebewerbung! Bitte reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen
(Lebenslauf, Anschreiben, Zeugnisse) ein. Falls Fragen auftreten,
kontaktieren Sie unser Recruitment Team im HR Service Center über
careers(at)upm.com oder telefonisch unter +49 4963 401 1522. Jetzt
bewerben UPM ist ein Unternehmen für Materiallösungen, das Produkte
und ganze Wertschöpfungsketten mit einem umfangreichen Portfolio an
erneuerbaren Fasern, fortschrittlichen Materialien,
Dekarbonisierungslösungen und grafischen Papieren transformiert.
Unsere Leistung im Bereich Nachhaltigkeit wurde von Dritten anerkannt,
darunter EcoVadis und die Dow Jones Sustainability Indices. Wir sind
weltweit tätig und beschäftigen rund 15.100 Mitarbeitende bei einem
Jahresumsatz von rund 9, 7 Milliarden Euro. Unsere Aktien sind an der
Nasdaq Helsinki Ltd. notiert. UPM Adhesive Materials bietet
leistungsstarke, innovative selbstklebende Produkte, darunter
Etikettenmaterialien, Graphics-Lösungen und Spezialklebebänder,
sowie zuverlässige, kundennahe Dienstleistungen. Wir sind eines der
am schnellsten wachsenden globalen Unternehmen von UPM und
beschäftigen rund 3.300 Fachkräfte. Im Jahr 2025 erzielten wir einen
Umsatz von fast 1, 7 Milliarden Euro (1, 95 Milliarden US-Dollar).
Weitere Informationen: UPM Adhesive Materials | Leading self-adhesive
material supplier
JobID: 12377-4773234246-S Anschrift:
UPM – The Biofore Company
Dammtorstraße 30
20354 Hamburg
germanpersonnel
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Gehalt eines Teamleiters (m/w/d)

Teamleiter sind für die Führung und Motivation eines Teams von Mitarbeitern verantwortlich. Sie planen und organisieren die Arbeit des Teams, setzen Ziele und kontrollieren deren Erreichung. Teamleiter sind auch für die Personalentwicklung und die Weiterbildung ihrer Mitarbeiter zuständig.

Aufgaben eines Teamleiters

  • Führung und Motivation des Teams
  • Planung und Organisation der Arbeit des Teams
  • Setzen von Zielen und Kontrolle deren Erreichung
  • Personalentwicklung und Weiterbildung der Mitarbeiter
  • Vertretung des Teams gegenüber Vorgesetzten und Kunden

Ausbildung und Qualifikation eines Teamleiters

Teamleiter benötigen in der Regel eine abgeschlossene Berufsausbildung und mehrjährige Berufserfahrung. Darüber hinaus sind gute Führungsqualitäten, Kommunikationsfähigkeiten und ein hohes Maß an Sozialkompetenz erforderlich.

Gehalt eines Teamleiters

Das Gehalt eines Teamleiters variiert je nach Branche, Unternehmensgröße und Erfahrung des Teamleiters. Laut einer aktuellen Studie liegt das durchschnittliche Gehalt eines Teamleiters in Deutschland bei 60.000 Euro brutto pro Jahr.

  • Einstiegsgehalt: 45.000 Euro brutto pro Jahr
  • Durchschnittliches Gehalt: 60.000 Euro brutto pro Jahr
  • Gehalt erfahrener Teamleiter: 75.000 Euro brutto pro Jahr

Gehaltsunterschiede in Deutschland

Die Gehälter von Teamleitern variieren auch je nach Bundesland. Die höchsten Gehälter werden in Baden-Württemberg und Bayern gezahlt, die niedrigsten in Mecklenburg-Vorpommern und Sachsen-Anhalt.

  • Baden-Württemberg: 65.000 Euro brutto pro Jahr
  • Bayern: 64.000 Euro brutto pro Jahr
  • Hessen: 63.000 Euro brutto pro Jahr
  • Nordrhein-Westfalen: 62.000 Euro brutto pro Jahr
  • Hamburg: 61.000 Euro brutto pro Jahr
  • Berlin: 60.000 Euro brutto pro Jahr
  • Niedersachsen: 59.000 Euro brutto pro Jahr
  • Sachsen: 58.000 Euro brutto pro Jahr
  • Schleswig-Holstein: 57.000 Euro brutto pro Jahr
  • Rheinland-Pfalz: 56.000 Euro brutto pro Jahr
  • Saarland: 55.000 Euro brutto pro Jahr
  • Thüringen: 54.000 Euro brutto pro Jahr
  • Brandenburg: 53.000 Euro brutto pro Jahr
  • Sachsen-Anhalt: 52.000 Euro brutto pro Jahr
  • Mecklenburg-Vorpommern: 51.000 Euro brutto pro Jahr

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