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Stellenangebot Technischer Einkäufer Metallbereich (m/w/d) in Stuttgart

Firma K-Plus Personalmanagement GmbH Arbeitsort 70469 Stuttgart Verfügbar ab 15.04.2026 Jobtyp Arbeitsplatz Arbeitszeit Vollzeit Arbeitsvertrag Schulbildung Branchenspezifisch Führerschein Keine Angabe Bewerbung telefonisch, per E-Mail, über Internet Branche

Beschreibung Sie sind interessiert an der Umsetzung von Aufgaben im
Materialbeschaffungsprozess?

Wir suchen SIE als

TECHNISCHE/-N  EINKÄUFER/-IN (m/w/d)

mit Übernahmeoption

am Firmenstandort 70469 Stuttgart-Feuerbach.

-> Lohnfertigung von Bauteilen -> Drehen -> Fräsen -> Stanzen ->
das Unternehmen ist in der Metallbearbeitung tätig.

Ihr Aufgabenbereich:

- Einkauf von Blankstahl und Betriebsmitteln

- Beschaffung von Halbzeugen und Fertigteilen (z. B. Dreh- und
Frästeile)

- Lieferantenmanagement: Lieferanten bewerten und auswählen,
Preisverhandlungen durchführen, Verträge abschließen

- Controlling von Eingangsrechnungen

- Reklamationen bearbeiten  / Reklamationsmanagement bei
fehlerhaften Lieferungen

- Zusammenarbeit mit Qualitätsmanagement

- Pflege von Stammdaten im ERP-System

- Dokumentationen

Ihre Qualifikation ? Sie bringen mit:

- Eine technische oder kaufmän­nische Ausbildung mit
fachspezifischen Kenntnissen oder einer Zusatzqualifikation im
Einkauf, gern auch Know-How aus der Metallbranche

- Ihr Werkzeug: MS-Office und ein ERP-System

- Sorgfältiges, verantwortungsvolles Arbeiten und kommunikative
Fähigkeiten

- Das ?Wir? macht das Team aus ? Sie sind ein Teamplayer

Warum Wir? Wir bieten Ihnen:

- Eine überdurchschnittliche Entlohnung

- Urlaubs- u. Weihnachtsgeld sowie Überstundenzuschläge

- Einen monatlichen Fahrgeldzuschuss

- Die Möglichkeit einer betrieblichen Altersvorsorge

- Selbstverständlich eine individuelle Einarbeitung und Betreuung am
Arbeitsplatz

 

Ihr PLUS: Wir bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
attraktive Angebote von starken Marken - einlösbar in Online-Shops
und Filialen, wie zum Beispiel bei Adidas, Apple, Asics, Puma,
Samsung, Sky, Telekom.

 

Sie sind bereit für eine neue Herausforderung? Haben wir Sie
neugierig gemacht?

 

Dann richten Sie Ihre Bewerbung per E-Mail an unsere
Abteilungsleiterin Frau Monika Depe unter
bewerbung(at)kplus-ludwigsburg.de

oder bewerben Sie sich per WhatsApp-Klick mit kurzer Vorstellung Ihrer
Person unter 0172 / 30 868 16

oder übersenden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen gleich hier auf
unserem Online-Formular.

 

Das Team der K-Plus GmbH freut sich darauf, Sie kennenzulernen! Sie
finden uns in unmittelbarer Nähe des Ludwigsburger Bahnhofs.

 

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige
Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d)
verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen
für alle Geschlechter.

Wer wir sind und was uns antreibt:

Zeitarbeit ? viel besser als gedacht! Seit über 25 Jahren sieht
sich die K-Plus Personalmanagement GmbH in der Mittler-Funktion
zwischen den Bedürfnissen unserer Mitarbeiter (m/w/d) und dem Auftrag
unserer Geschäftspartner in Industrie, Logistik und Verwaltung! Als
ISO-zertifiziertes Unternehmen setzen wir auf Engagement und Know-How.
Unsere Offenheit und der faire Umgang mit allen Beteiligten sind
Grundlagen für eine vertrauensvolle Zusammenarbeit und für gute
Arbeitsbedingungen.
JobID: 12377-4779357786-S Anschrift:
K-Plus Personalmanagement GmbH
Frau Monika Depe
Myliusstr. 13
71638 Ludwigsburg, Württemberg
Tel: +49 7141 975000
germanpersonnel
Was möchten Sie tun?

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Gehalt eines Technischen Einkäufers (m/w/d)

Der Technische Einkäufer ist ein wichtiger Bestandteil des Einkaufsteams eines Unternehmens. Er ist verantwortlich für den Einkauf von technischen Gütern und Dienstleistungen, wie z.B. Maschinen, Anlagen, Werkzeuge und Rohstoffe. Der Technische Einkäufer muss über ein breites Wissen über technische Produkte und Dienstleistungen verfügen, um die richtigen Entscheidungen für das Unternehmen treffen zu können.

Aufgaben eines Technischen Einkäufers

  • Einkauf von technischen Gütern und Dienstleistungen
  • Verhandlung von Preisen und Konditionen
  • Überwachung der Lieferanten
  • Qualitätskontrolle
  • Lagerverwaltung
  • Erstellung von Ausschreibungen
  • Durchführung von Preisvergleichen
  • Erstellung von Einkaufsberichten

Ausbildung und Qualifikation eines Technischen Einkäufers

  • Abgeschlossene Berufsausbildung als Industriekaufmann/-frau oder eine vergleichbare Ausbildung
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Einkauf
  • Gute Kenntnisse in technischen Bereichen
  • Verhandlungsgeschick
  • Teamfähigkeit
  • Belastbarkeit

Gehalt eines Technischen Einkäufers

Das Gehalt eines Technischen Einkäufers variiert je nach Berufserfahrung, Qualifikation und Region. In der Regel liegt das Gehalt zwischen 3.000 und 5.000 Euro brutto pro Monat.
  • Berufsanfänger: 3.000 - 3.500 Euro brutto pro Monat
  • Erfahrene Einkäufer: 3.500 - 4.500 Euro brutto pro Monat
  • Einkaufsleiter: 4.500 - 5.000 Euro brutto pro Monat

Gehaltsunterschiede in Deutschland

Die Gehälter von Technischen Einkäufern variieren auch je nach Region in Deutschland. In den folgenden Bundesländern sind die Gehälter am höchsten:
  • Baden-Württemberg: 4.000 - 5.000 Euro brutto pro Monat
  • Bayern: 3.800 - 4.800 Euro brutto pro Monat
  • Hessen: 3.700 - 4.700 Euro brutto pro Monat
  • Nordrhein-Westfalen: 3.600 - 4.600 Euro brutto pro Monat
  • Hamburg: 3.500 - 4.500 Euro brutto pro Monat

Fazit

Der Technische Einkäufer ist ein wichtiger Bestandteil des Einkaufsteams eines Unternehmens. Er ist verantwortlich für den Einkauf von technischen Gütern und Dienstleistungen und muss über ein breites Wissen über technische Produkte und Dienstleistungen verfügen. Das Gehalt eines Technischen Einkäufers variiert je nach Berufserfahrung, Qualifikation und Region. In der Regel liegt das Gehalt zwischen 3.000 und 5.000 Euro brutto pro Monat.

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Alle Berufsfelder und -bezeichnungen schließen, unabhängig von ihrer konkreten Benennung, sowohl weibliche, männliche als auch sonstige Personen mit ein.