Stellenangebot Bereichsleiter Anlagenbau Projektmanagement Elektro (m/w/d) in Berlin
Firma WISAG Job & Karriere GmbH & Co. KGArbeitsort 13158 BerlinVerfügbar ab 09.04.2026Jobtyp ArbeitsplatzArbeitszeit VollzeitArbeitsvertrag UnbefristetSchulbildung BranchenspezifischFührerschein Keine AngabeBewerbung über Internet, telefonisch, per E-Mail, schriftlichBranche
Beschreibung
Willkommen bei der WISAG
… einem der führenden Dienstleistungsunternehmen in Deutschland für die Bereiche: Aviation, Facility und Industrie. Mehr als 60.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind Tag für Tag bei uns im Einsatz.
Die WISAG Elektrotechnik ist spezialisiert auf die Energieversorgung in der Industrie. Von Nieder- und Mittelspannungsschaltanlagen, Transformatoren, USV-Anlagen, Schutztechnik, Schwach- und Starkstrom über den Neubau elektrotechnischer Anlagen bis hin zur Bestandswartung – in allen Facetten der Projektierung, Planung und Montage. Seit über 50 Jahren sind wir mit viel Energie bei unseren Kunden der Industrie im Einsatz.
Mehr über die WISAG erfahren Sie auf unserer Webseite.
- Strategische und operative Gesamtführung des Fachbereiches „Anlagenbau Elektrotechnik“
- Verantwortung für das Abwickeln von Baumaßnahmen im Bereich Elektrotechnik – Schwerpunkt Stromversorgungsanlagen verschiedener Größenordnung
- Sicherstellen der Einhaltung technischer sowie wirtschaftlicher Vorgaben bei der Projektrealisierung im Bereich Mittel- und Niederspannungsanlagen
- Fachlich fundiertes Umsetzen komplexer Projekte unter Einhaltung der Kosten-, Normen-, Qualitäts- und Terminvorgaben
- Erstellen der Angebotskalkulation
- Erster Ansprechpartner für Kunden
- Wertschätzendes Führen und Anleiten der direkt unterstellten Mitarbeiter
- Sicherstellen der Wirtschaftlichkeit Ihres Bereiches
- Direkte Berichtslinie an die Geschäftsführung
Sie leiten unseren Fachbereich Projektmanagement Anlagenbau Elektrotechnik der Niederlassung Berlin.
Damit begeistern Sie uns
- Abgeschlossenes Ingenieurstudium im Bereich Elektrotechnik, bevorzugt mit Schwerpunkt elektrische Energietechnik
- Mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise im Abwickeln von Stromversorgungsprojekten
- Vertragskenntnisse im Bereich VOB und BGB
- Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie Entscheidungsfreudigkeit
- Hohe Kundenorientierung sowie ausgeprägtes Bewusstsein für die fachliche, sicherheitstechnische, terminliche und wirtschaftliche Verantwortung dieser Position
- Erfahrung im Leiten größerer Teams
- Ausgezeichnetes Kommunikationsvermögen, Empathie sowie höflicher, wertschätzender Umgang mit Ansprechpartnern aller Hierarchieebenen
- Hohe Dienstleistungsorientierung, rasche Auffassungsgabe sowie Priorisierungsvermögen
Dafür bieten wir Ihnen
- Vertrauen in Ihre Fähigkeiten und Freiraum zum eigenverantwortlichen Leiten Ihres Bereiches
- Flexible Arbeitszeiten
- Unbefristete Festanstellung
- Attraktives Gehalt + Leistungszulage
- 30 Tage Urlaub
- Tarifvertragliche Leistungen (z. B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld)
- Eine strukturierte Einarbeitung
- Innovative Projekte und Vertrauen in Ihre Fähigkeiten
- Weiterbildungsmöglichkeiten über unsere hauseigene Akademie
- Firmeneigenes soziales Netzwerk zum Austausch mit Kollegen
- Wir unterstützen Ihre Kinder und Enkelkinder! Profitieren Sie vom attraktiven Förderprogramm unserer KiWIS Stiftung – z. B. für Nachhilfe, Musikerziehung und spannende Freizeitangebote
Haben wir Sie überzeugt?
Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!
Der einfachste Weg zu uns führt über den „Jetzt bewerben“-Button.
Die WISAG ist Unterzeichner der „Charta der Vielfalt“ und fördert alle Mitarbeiter*innen mit ihren vielfältigen Fähigkeiten und Talenten wertschätzend und vorurteilsfrei. Alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität – werden begrüßt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind erwünscht. Wir berücksichtigen Schwerbehinderte entsprechend den Vorgaben des SGB IX und ggf. der betrieblichen Integrationsvereinbarung.
Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.
Wir weisen darauf hin, dass wir schriftliche, per Post versandte Bewerbungsmappen, leider nicht zurückschicken können.
WISAG Sicherheit & Service Berlin-Brandenburg GmbH & Co. KG
10969 Berlin
Entfernung 6.6 km
Volljurist als Bereichsleiter für die interne Personalkanzlei (m/w/d)
Deutsche Rentenversicherung Bund (DRV)
10178 Berlin
Entfernung 7.5 km
Gehalt eines Bereichsleiters (m/w/d)
Der Bereichsleiter ist eine Führungskraft, die für einen bestimmten Bereich eines Unternehmens verantwortlich ist. Er oder sie ist für die Planung, Organisation, Steuerung und Kontrolle der Aktivitäten in diesem Bereich zuständig. Bereichsleiter sind in der Regel für ein Team von Mitarbeitern verantwortlich und müssen daher über gute Führungsqualitäten verfügen.
Aufgaben eines Bereichsleiters
Planung, Organisation, Steuerung und Kontrolle der Aktivitäten in einem bestimmten Bereich des Unternehmens
Führung eines Teams von Mitarbeitern
Entwicklung und Umsetzung von Strategien für den jeweiligen Bereich
Kontrolle der Einhaltung von Vorschriften und Gesetzen
Berichterstattung an die Geschäftsleitung
Ausbildung und Qualifikation eines Bereichsleiters
Abgeschlossenes Studium in einem wirtschaftswissenschaftlichen oder technischen Fachbereich
Mehrjährige Berufserfahrung in einer Führungsposition
Gute Kenntnisse in den Bereichen Finanzwesen, Rechnungswesen und Controlling
Verhandlungsgeschick und Kommunikationsfähigkeit
Teamfähigkeit und Führungsqualitäten
Gehalt eines Bereichsleiters
Das Gehalt eines Bereichsleiters variiert je nach Branche, Unternehmensgröße und Erfahrung des Bewerbers. In der Regel liegt das Gehalt zwischen 80.000 und 120.000 Euro pro Jahr.
Branche: Das Gehalt eines Bereichsleiters ist in der Regel in Branchen mit hohen Umsätzen höher als in Branchen mit geringen Umsätzen.
Unternehmensgröße: Das Gehalt eines Bereichsleiters ist in der Regel in großen Unternehmen höher als in kleinen Unternehmen.
Erfahrung: Das Gehalt eines Bereichsleiters ist in der Regel höher, je mehr Erfahrung der Bewerber hat.
Gehaltsunterschiede in Deutschland
Die Gehaltsunterschiede für Bereichsleiter in Deutschland sind relativ gering. In der Regel liegt das Gehalt zwischen 80.000 und 120.000 Euro pro Jahr. Allerdings gibt es einige Regionen, in denen das Gehalt höher oder niedriger ist.
Region: Das Gehalt eines Bereichsleiters ist in der Regel in den Großstädten höher als in den ländlichen Gebieten.
Bundesland: Das Gehalt eines Bereichsleiters ist in der Regel in den Bundesländern mit hohen Lebenshaltungskosten höher als in den Bundesländern mit niedrigen Lebenshaltungskosten.
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