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Stellenangebot Kinderkrankenpfleger für Kinderintensivpflege (m/w/d) in Brühl, Rheinland

Firma Pluss NL Köln Arbeitsort 50321 Brühl, Rheinland Verfügbar ab 11.04.2024 Jobtyp Arbeitsplatz Arbeitszeit Vollzeit Arbeitsvertrag Unbefristet Schulbildung Branchenspezifisch Führerschein Keine Angabe Bewerbung über Internet, per E-Mail, über arbeitsagentur.de, persönlich, schriftlich Gehalt28,00 - 34,00 EUR pro Stunde Branche

Beschreibung Du bist Kinderkrankenpfleger (m/w/d) für die Kinderintensivpflege? In Vollzeit und Teilzeit bist Du bei uns in Köln und Umgebung im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung herzlich willkommen!

pluss ist die Zukunft einer fairen & individuellen Arbeitswelt im Sozial- und Gesundheitswesen. Bei uns darfst Du sein, wer Du bist! Gemeinsam finden wir den optimalen Arbeitsplatz für Dich.

Unsere pluss Punkte für Dich:

- Vergütung im Einklang mit den Anforderungen
- Wertschätzung und Anerkennung Deiner Leistungen und Erfolge
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Bedürfnisorientierte Betreuung und regionale Einsatzplanung

Deine Aufgabengebiete:

- Eigenverantwortliche Pflege und Betreuung von schwerkranken und schwerverletzten Kinder auf intensivmedizinischen Stationen
- Durchführung von ärztlich veranlassten Maßnahmen
- Medikamente und Injektionen verabreichen
- Assistenz bei Untersuchungen und Behandlungen von Kindern
- Anleitung und Unterstützung der Eltern oder pflegenden Angehörigen
- Dokumentation der Pflege

Unsere Anforderungen an Dich als Kinderkrankenpfleger (m/w/d) für die Kinderintensivpflege**:**

- Abgeschlossene Fachweiterbildung zur Kinderkrankenpfleger (m/w/d) für Kinderintensivpflege oder gleichwertig qualifizierende Fachweiterbildung
- Einschlägige Berufserfahrung im Bereich der Kinderintensivpflege wünschenswert
- Verantwortungsbewusstsein, Einfühlungsvermögen, soziale Kompetenz und Teamfähigkeit

Noch Fragen? Unser WhatsApp-Service ist unter 0174 / 45 45 500 erreichbar.

Neugierig? Einfach auf den Bewerbungs-Button klicken, telefonisch melden unter 0221 / 27 26 38 80 oder die Unterlagen im PDF-Format direkt an bewerbung-koelncp@pluss.de (bewerbung-koelncp@pluss.de) senden.

Wir freuen uns auf ein persönliches Kennenlernen!

Der Text gilt für alle Geschlechter gemäß AGG.
JobID: 12412-0a0792bf_JB3626283-S Anschrift:
Pluss NL Köln
Frau Hollweg-Marggraf
Neue Weyerstraße 6
50676 Köln
Tel: +49 221 27263880
arbeitsagentur.de
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Gehalt eines Kinderkrankenpflegers (m/w/d)

Kinderkrankenpfleger sind Fachkräfte, die sich um die Pflege und Betreuung von kranken Kindern kümmern. Sie arbeiten in Krankenhäusern, Kinderkliniken und anderen Gesundheitseinrichtungen.

Aufgaben

  • Pflege und Betreuung von kranken Kindern
  • Durchführung von medizinischen Behandlungen
  • Überwachung des Gesundheitszustands von Kindern
  • Beratung und Unterstützung von Eltern und Angehörigen
  • Dokumentation der Pflegemaßnahmen

Ausbildung

Die Ausbildung zum Kinderkrankenpfleger dauert drei Jahre und findet an einer Berufsfachschule statt. Während der Ausbildung lernen die Schüler alles, was sie für die Pflege und Betreuung von kranken Kindern benötigen. Dazu gehören unter anderem:

  • Anatomie und Physiologie des Kindes
  • Krankheitslehre
  • Pflegetechniken
  • Medizinische Behandlungen
  • Kommunikation und Beratung

Qualifikation

Nach bestandener Ausbildung erhalten Kinderkrankenpfleger die staatliche Anerkennung. Um ihre Qualifikation zu erhalten, müssen sie sich regelmäßig weiterbilden. Dazu gibt es verschiedene Möglichkeiten, wie zum Beispiel:

  • Fortbildungen
  • Seminare
  • Kongresse

Gehalt

Das Gehalt eines Kinderkrankenpflegers variiert je nach Bundesland und Berufserfahrung. In der Regel liegt das Einstiegsgehalt bei etwa 2.500 Euro brutto pro Monat. Mit zunehmender Berufserfahrung kann das Gehalt auf bis zu 3.500 Euro brutto pro Monat steigen.

Gehaltsliste

  • Baden-Württemberg: 2.500 - 3.500 Euro
  • Bayern: 2.600 - 3.600 Euro
  • Berlin: 2.700 - 3.700 Euro
  • Brandenburg: 2.400 - 3.400 Euro
  • Bremen: 2.500 - 3.500 Euro
  • Hamburg: 2.600 - 3.600 Euro
  • Hessen: 2.500 - 3.500 Euro
  • Mecklenburg-Vorpommern: 2.400 - 3.400 Euro
  • Niedersachsen: 2.500 - 3.500 Euro
  • Nordrhein-Westfalen: 2.600 - 3.600 Euro
  • Rheinland-Pfalz: 2.500 - 3.500 Euro
  • Saarland: 2.400 - 3.400 Euro
  • Sachsen: 2.400 - 3.400 Euro
  • Sachsen-Anhalt: 2.400 - 3.400 Euro
  • Schleswig-Holstein: 2.500 - 3.500 Euro
  • Thüringen: 2.400 - 3.400 Euro

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