Online Stellenmarkt

Stellenangebot Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger in Kinderkrankenhaus Amsterdamer Straße (a (m/w/d) in Köln-Riehl

Firma Personalabteilung - Recruiting Arbeitsort 50735 Köln-Riehl Verfügbar ab 19.03.2026 Jobtyp Arbeitsplatz Arbeitszeit Vollzeit Arbeitsvertrag Schulbildung Branchenspezifisch Führerschein Keine Angabe Bewerbung telefonisch, per E-Mail, über Internet Branche

Beschreibung Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in Kinderkrankenhaus Amsterdamer Straße (all genders)

Köln-Riehl| Vollzeit/Teilzeit - unbefristet

BESTE MEDIZIN FÜR ALLE - DER MENSCH IM ZENTRUM UNSERES HANDELNS 

Köln ist vielfältig, Köln ist bunt - und wir sind stolz darauf, die Menschen in der schönsten Stadt am Rhein als einer der größten Gesundheitsversorger der Region zu versorgen. Dabei bieten wir Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz, Tarifverträge, viele Fort- und Weiterbildungen und Zulagen, die sich sehen lassen können. 

Sie schauen nach vorne? Wir auch! In den kommenden Jahren wachsen wir zu einem Gesundheitscampus der hochqualifizierten Spezialmedizin in Köln-Merheim zusammen: mit modernster Ausstattung und allen Möglichkeiten fortschrittlichster Patient*innenversorgung. 

Starten Sie jetzt in Ihre Zukunft mit uns und werden Sie Mitarbeiter*in der Kliniken der Stadt Köln! 

Ihre Aufgaben:
Das gesamte Leistungsspektrum in der Pflege finden Sie in unserer Kinderklinik Amsterdamer Straße. Bewerben Sie sich bei uns; wir finden Ihren Wunschbereich!

Das macht Sie fachlich und persönlich aus:
- erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in
- Sie können einfach gut mit Menschen
- Ihr Teamgeist und Ihre kooperative Einstellung
- Ihre Einsatzbereitschaft und Ihre Empathie für unsere kleinen Patient*innen und Ihre Angehörigen

Benefits
Wir unterstützen Ihre pflegerische Arbeit auf Station mit:

- Versorgungsassistenz
- Unserem Pflegepool und einem strukturierten Ausfallmanagement
- Einem sorgfältigen Einarbeitungskonzept mit festen Ansprechpartner*innen

Sie erhalten von uns:

- Vergütung nach Entgeltgruppe P7 oder P8 TVöD/VKA (je nach Qualifikation) plus zusätzliche tarifgebundene Zahlungen
- Zulagen für den Dienstwechsel und das kurzfristige Einspringen
- Verfügerdienste werden extra vergütet mit einem Flexzuschlag
- Bis zu 38 Tage Urlaub und weitere freie Tage: Betriebsausflug
- Betriebliche Altersvorsorge durch die arbeitgeberfinanzierte Zusatzversicherung (ZVK)
- Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten (z. B. die Fachweiterbildung Notfallpflege oder die Weiterbildung zur Leitung einer Station/eines Funktionsbereiches in unserem hausinternen Ausbildungszentrum für Gesundheitsberufe) und Übernahme der Kosten nach Absprache und Bedarf
- Personalappartements je nach Verfügbarkeit
- Betriebs-KiTa-Plätze beziehungsweise Belegplätze, je nach Verfügbarkeit
- Jobrad und CarSharing mit Cambio
- Corporate Benefits, Vergünstigungen in vielen Geschäften und Online-Shops
- Attraktive Fitness- und Gesundheitsangebote durch eine vergünstigte Mitgliedschaft bei Urban Sports

Erfahren Sie mehr auf unserer Homepage.

Die Kliniken der Stadt Köln sind ein Ort der Vielfalt. Um als Unternehmen die jetzigen und zukünftigen Herausforderungen bewältigen zu können, benötigen wir die besten Charaktere -unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Alter, Religionszugehörigkeit, Einschränkung und sexueller Identität. 

Bewerbungen von Frauen werden ausdrücklich begrüßt und bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen sind willkommen und erhalten bei gleicher Eignung den Vorzug. Bei Fragen hierzu erreichen Sie auch unsere Schwerbehindertenvertretung. 
Haben wir Ihr Interesse geweckt? 

Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung. 
Jetzt bewerben

Ihre Ansprechperson aus dem zuständigen Fachbereich:
Peter Schoos
+ 49 221-8907-13401
bewerbung-pflege(at)kliniken-koeln.de
Kliniken der Stadt Köln gGmbH ? Neufelder Straße 34 ? 51067 Köln ? https://www.kliniken-koeln.de/

- Auf Facebook teilen
- Auf XING teilen
- Ihren Linkedin Kontakten zeigen
- Auf X teilen
- Seite drucken
JobID: 17799-817954023-S Anschrift:
Personalabteilung - Recruiting
Herr Personalabteilung - Recruiting
50667 Köln-Riehl
Tel: + 49 221-8907-13401
hr4you.de
Was möchten Sie tun?

Diese Jobs waren bei anderen Jobsuchenden beliebt

Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger gesucht (m/w/d)
  • Pluss Personalmanagement GmbH Niederlassung Köln
  • 50670 Köln
  • Entfernung 13.8 km
Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger ab 4.600, 00 € viele Benefits (m/w/d)
  • Aulamed GmbH
  • 50672 Köln
  • Entfernung 13.8 km
Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger ab sofort gesucht (m/w/d)
  • Auramed Personal GmbH
  • 50667 Köln
  • Entfernung 14 km
Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger in Springerpool (m/w/d)
  • Personalabteilung - Recruiting
  • 50735 Köln
  • Entfernung 16.2 km
Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger in Kinder-IMC Station (m/w/d)
  • Personalabteilung - Recruiting
  • 50735 Köln
  • Entfernung 16.2 km
Heilerziehungspfleger / Erzieher / Pädagogische Fachkraft / Kinderkrankenpfleger für 1 1-Betreuung im Privathaushalt für schwerbehindertes Kleinkind (m/w/d)
  • Linda Freerichs (Privatperson)
  • 50996 Köln
  • Entfernung 18.2 km
Kinderkrankenpfleger für Kinderintensivpflege (m/w/d)
  • Pluss Personalmanagement GmbH Niederlassung Köln
  • 50127 Bergheim
  • Entfernung 20.1 km
Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger in Intensivpflege (m/w/d)
  • Personalabteilung - Recruiting
  • 51067 Köln
  • Entfernung 26.8 km
Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger in / Pflegefachfrau/Pflegefachmann Vertief (m/w/d)
  • Personalabteilung - Recruiting
  • 51067 Köln
  • Entfernung 26.8 km
Pflegefachkraft / Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger Kinderintensivmedizin Voll- oder Teilzeit
  • Kaiserswerther Diakonie
  • 40227 Düsseldorf
  • Entfernung 29 km

Gehalt eines Kinderkrankenpflegers (m/w/d)

Kinderkrankenpfleger sind Fachkräfte, die sich um die Pflege und Betreuung von kranken Kindern kümmern. Sie arbeiten in Krankenhäusern, Kinderkliniken und anderen Gesundheitseinrichtungen.

Aufgaben

  • Pflege und Betreuung von kranken Kindern
  • Durchführung von medizinischen Behandlungen
  • Überwachung des Gesundheitszustands von Kindern
  • Beratung und Unterstützung von Eltern und Angehörigen
  • Dokumentation der Pflegemaßnahmen

Ausbildung

Die Ausbildung zum Kinderkrankenpfleger dauert drei Jahre und findet an einer Berufsfachschule statt. Während der Ausbildung lernen die Schüler alles, was sie für die Pflege und Betreuung von kranken Kindern benötigen. Dazu gehören unter anderem:

  • Anatomie und Physiologie des Kindes
  • Krankheitslehre
  • Pflegetechniken
  • Medizinische Behandlungen
  • Kommunikation und Beratung

Qualifikation

Nach bestandener Ausbildung erhalten Kinderkrankenpfleger die staatliche Anerkennung. Um ihre Qualifikation zu erhalten, müssen sie sich regelmäßig weiterbilden. Dazu gibt es verschiedene Möglichkeiten, wie zum Beispiel:

  • Fortbildungen
  • Seminare
  • Kongresse

Gehalt

Das Gehalt eines Kinderkrankenpflegers variiert je nach Bundesland und Berufserfahrung. In der Regel liegt das Einstiegsgehalt bei etwa 2.500 Euro brutto pro Monat. Mit zunehmender Berufserfahrung kann das Gehalt auf bis zu 3.500 Euro brutto pro Monat steigen.

Gehaltsliste

  • Baden-Württemberg: 2.500 - 3.500 Euro
  • Bayern: 2.600 - 3.600 Euro
  • Berlin: 2.700 - 3.700 Euro
  • Brandenburg: 2.400 - 3.400 Euro
  • Bremen: 2.500 - 3.500 Euro
  • Hamburg: 2.600 - 3.600 Euro
  • Hessen: 2.500 - 3.500 Euro
  • Mecklenburg-Vorpommern: 2.400 - 3.400 Euro
  • Niedersachsen: 2.500 - 3.500 Euro
  • Nordrhein-Westfalen: 2.600 - 3.600 Euro
  • Rheinland-Pfalz: 2.500 - 3.500 Euro
  • Saarland: 2.400 - 3.400 Euro
  • Sachsen: 2.400 - 3.400 Euro
  • Sachsen-Anhalt: 2.400 - 3.400 Euro
  • Schleswig-Holstein: 2.500 - 3.500 Euro
  • Thüringen: 2.400 - 3.400 Euro

Dein Jobagent

Erhalte die neuesten Stellenangebote als Erster!

Dein Jobagent
Es gelten unsere Nutzungsbedingungen . Lesen Sie hier unsere Datenschutzerklärung . Wir senden Ihnen passende Jobangebote per Email. Sie können sich jederzeit von unseren Emails und Diensten abmelden.

Auf unserem Stellenmarkt finden Sie freie Stellenangebote, die der Bundesagentur für Arbeit (Arbeitsagentur) zur Veröffentlichung gemeldet sind.

Die Daten basieren auf Angaben der Arbeitgeber, eine gewerbliche Nutzung ist nicht gestattet.

Alle Berufsfelder und -bezeichnungen schließen, unabhängig von ihrer konkreten Benennung, sowohl weibliche, männliche als auch sonstige Personen mit ein.