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Stellenangebot Personalmanager (m/w/d) in Straubing

Firma Walter-Fach-Kraft Bayern GmbH Arbeitsort 94315 Straubing Verfügbar ab 09.04.2026 Jobtyp Arbeitsplatz Arbeitszeit Vollzeit Arbeitsvertrag Unbefristet Schulbildung Branchenspezifisch Führerschein Keine Angabe Bewerbung per E-Mail, persönlich, über Internet, schriftlich Gehalt36.000,00 - 42.000,00 EUR pro Jahr Branche

Beschreibung Die Walter-Fach-Kraft-Gruppe:

- Gegründet im Jahr 1997 und seitdem kontinuierlich gewachsen
- Ein mittelständischer Personaldienstleister mit Fokus auf Qualität und Zuverlässigkeit
- über 1.000 Mitarbeitende, die täglich ihr Bestes geben
- Etwa 30 Geschäftsstellen in Deutschland und Österreich, um regionale Nähe zu gewährleisten
- Seit über 28 Jahren inhabergeführt, mit starker Unternehmenskultur und langjähriger Erfahrung

Personalmanager (m/w/d)

Standort: Straubing
Anstellungsart(en): Vollzeit
Arbeitszeit: 40 Stunden pro Woche

Unterstützen Sie uns in Straubing!
Für unser Büro in Straubing suchen wir intern eine/n Personalmanager (m/w/d).

Wenn Sie Interesse an einer neuen Festanstellung haben und in einem Umfeld arbeiten möchten, das Ihre Ideen schätzt, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Ihre Aufgaben als Personalmanager (m/w/d):

- Optimierung von Personalprozessen
- Vor- und Nachbereitung von Personalgesprächen
- Stärkung von Arbeitgeberattraktivität, Onboarding und Mitarbeiterbindung
- Regelmäßige Tätigkeiten im Außendienst
- Mitarbeit und Weiterentwicklung der Abläufe für einen reibungslosen Start und Abschluss

Unsere Anforderungen an Sie als Personalmanager (m/w/d):

- Kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung in der Zeitarbeitsbranche oder Personalführung wünschenswert
- Eigeninitiative und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Strukturierte, sorgfältige und serviceorientierte Arbeitsweise
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Was Sie von uns erwarten dürfen:

- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit mit langfristiger Perspektive
- Eine professionelle Einarbeitung in einem angenehmen Betriebsklima
- Ein spannendes und abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld
- Attraktive Vergünstigungen auf zahlreichen Vorteilsplattformen
- Ein engagiertes Team, das Sie bei jedem Schritt begleitet und unterstützt

Wir freuen uns auf Sie in Straubing!
Bewerben Sie sich hier, per E-Mail an straubing@walterfachkraft.com oder telefonisch unter +49 9421 964994-0.

Wir stehen Ihnen natürlich gerne für Fragen zur Verfügung und freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Eine Bewerbung, viele Chancen: Wir berücksichtigen Sie automatisch auch für andere passende Stellen.

Abteilung(en): Facharbeiter, Kaufmännisch
JobID: 12322-IQP0NXJG2NWTYHBJ-S Anschrift:
Walter-Fach-Kraft Bayern GmbH
Frau Ivanchenko
Stadtgraben
94315 Straubing
Tel: +49 9421 9649940 arbeitsagentur.de
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    Gehalt eines Personalmanagers (m/w/d)

    Personalmanager sind für die Personalplanung, -beschaffung, -entwicklung und -verwaltung in Unternehmen verantwortlich. Sie arbeiten eng mit der Geschäftsleitung zusammen und sind für die Umsetzung der Personalstrategie verantwortlich.

    Aufgaben eines Personalmanagers

    • Personalplanung: Personalmanager analysieren den Personalbedarf des Unternehmens und erstellen entsprechende Pläne.
    • Personalbeschaffung: Personalmanager suchen und rekrutieren neue Mitarbeiter.
    • Personalauswahl: Personalmanager führen Vorstellungsgespräche und wählen die besten Kandidaten für die offenen Stellen aus.
    • Personalentwicklung: Personalmanager entwickeln und führen Schulungen und Weiterbildungen für Mitarbeiter durch.
    • Personalverwaltung: Personalmanager verwalten die Personalakten der Mitarbeiter und kümmern sich um die Lohn- und Gehaltsabrechnung.

    Ausbildung und Qualifikation eines Personalmanagers

    Personalmanager benötigen in der Regel einen Hochschulabschluss in Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder einem ähnlichen Fachbereich. Darüber hinaus sind Berufserfahrungen im Personalwesen von Vorteil.

    Gehalt eines Personalmanagers

    Das Gehalt eines Personalmanagers variiert je nach Berufserfahrung, Qualifikation und Unternehmensgröße. Laut einer aktuellen Studie liegt das durchschnittliche Gehalt eines Personalmanagers in Deutschland bei 65.000 Euro brutto pro Jahr.

    Gehaltsliste

    • Einstiegsgehalt: 45.000 Euro brutto pro Jahr
    • Durchschnittliches Gehalt: 65.000 Euro brutto pro Jahr
    • Gehalt für erfahrene Personalmanager: 80.000 Euro brutto pro Jahr

    Gehaltsunterschiede in Deutschland

    • Berlin: 70.000 Euro brutto pro Jahr
    • Hamburg: 68.000 Euro brutto pro Jahr
    • München: 75.000 Euro brutto pro Jahr
    • Frankfurt am Main: 72.000 Euro brutto pro Jahr
    • Stuttgart: 70.000 Euro brutto pro Jahr

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