Stellenangebot HR Specialist / Personalreferent (m/w/d) in Münster, Westfalen
Firma Armacell GmbHArbeitsort 48153 Münster, WestfalenVerfügbar ab 13.03.2026Jobtyp ArbeitsplatzArbeitszeit VollzeitArbeitsvertrag BefristetSchulbildung BranchenspezifischFührerschein Keine AngabeBewerbung über InternetBranche Kunststoff‑Halbzeuge
Beschreibung
Zur Verstärkung unseres Human Resources-Teams suchen wir für unseren europäischen Hauptsitz in Münster zum nächstmöglichen Termin eine engagierte Persönlichkeit als HR Specialist (m/w/d). Die Stelle ist befristet bistet bis zum 30.09.2027.
In dieser Rolle stellen Sie eine präzise und vorausschauende Personalplanung sicher und verantworten eine effiziente, sorgfältige HR-Administration. Sie begleiten individuelle und kollektive Personalmaßnahmen, steuern den Personal-Budgetprozess und entwickeln das HR Reporting durch fundierte Analysen und neue Auswertungen kontinuierlich weiter.
Unser Angebot:
- Eine abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgabe in einem motivierten Team
- Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und fachliche Weiterbildung im internationalen Umfeld
- Flexible Arbeitszeiten (37, 5h/Woche) und die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten
- 30 Tage Urlaub, Weihnachts- und Urlaubsgeld, Bonus bei Zielerreichung und Wahloptionen bei Sonderleistungen (z.B. zusätzliche Urlaubstage)
- Weitere Benefits: Vermögenswirksame Leistungen, faire Preise in unserer Kantine, gute Verkehrsanbindung und kostenloses Parken, Fitnesszuschuss, Ernährungsberatung, Lebenslagen-Coaching, Betriebsarzt, Obst, Kaffee und Wasser, strukturierte Mitarbeitergespräche und vieles mehr
Ihre Aufgaben:
- Verantwortlich für die qualitative und quantitative Personalplanung für gewerbliche und angestellte Mitarbeitende
- Verantwortlich für die Durchführung sämtlicher administrativer HR-Prozesse im zuständigen Bereich, einschließlich Pflege der Personalakten, Erstellung von Zeugnissen und Bescheinigungen, Korrespondenz, Organisation von Mitarbeitendenjubiläen, Zeitwirtschaft, sowie Verwaltung und Pflege von Personaldaten in den relevanten IT-Systemen
- Planung und Umsetzung individueller Personalmaßnahmen in Zusammenarbeit mit den Führungskräften und dem Betriebsrat, einschließlich der Erstellung von Arbeitsverträgen, Versetzungen und Umgruppierungen, disziplinarischer Maßnahmen, Vertragskoordination sowie Durchführung des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM)
- Planung und Umsetzung kollektiver Maßnahmen, z. B. Mehrarbeit, Eingruppierungen oder Betriebsvereinbarungen
- Verantwortlich für den Personal-Budgetprozess für unsere deutschen Gesellschaften
- Weiterentwicklung und Optimierung des HR-Reportings, einschließlich Aufbau neuer Auswertungen, Analyse relevanter Kennzahlen, Durchführung von Datenqualitätsprüfungen sowie Sicherstellung einer hohen Datenqualität
- Unterstützung im Recruiting-Prozess durch gelegentliche Teilnahme an Vorstellungsgesprächen sowie Organisation des Onboardings für neue Mitarbeiter
Ihr Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Bachelorstudium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal
- Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in der Personalarbeit
- Sicheres Verständnis arbeitsrechtlicher Grundlagen sowie fundierte Erfahrung in Personalplanung, HR-Controlling, Planung des Personalbudgets und ein ausgeprägtes Zahlenverständnis
- Versierter Umgang mit digitalen HR-Systemen (z. B. Personalmanagement-Systemen, Zeiterfassung, Zeugnis-Tools)
- Sie sind sicher im Umgang mit dem MS Office Paket, insbesondere mit Excel
- Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, verantwortungsbewusstes und diskretes Auftreten sowie eine hohe Serviceorientierung und ein sicherer Umgang mit vertraulichen bzw. sensiblen Daten
- Strukturiertes, sorgfältiges und eigenständiges Arbeiten
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung unter www.armacell.com/jobboards (http://www.armacell.com/jobboards)
Personalreferent im Bereich Gehaltsabrechnung und Personaladministration (m/w/d)
CURACON GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
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Personalreferent / HR-Projekte (m/w/d)
WESTFLEISCH SCE mbH
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HR-Manager / Personalreferent (m/w/d)
GfD Gesellschaft für Dienstleistungen und Services mit beschränkter Haftung
48163 Münster
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Personalreferent (m/w/d)
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Personalreferent in Vollzeit als Elternzeitvertretung (m/w/d)
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Personalreferent in Vollzeit als Elternzeitvertretung
Maschinen- und Anlagenbau Karriere
49492 Westerkappeln
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Gehalt eines Personalreferenten (m/w/d)
Personalreferenten sind für die Personalbeschaffung, -entwicklung und -verwaltung verantwortlich. Sie arbeiten in Unternehmen aller Größen und Branchen.
Aufgaben eines Personalreferenten
Personalbeschaffung: Personalreferenten suchen und rekrutieren neue Mitarbeiter.
Personalauswahl: Personalreferenten führen Vorstellungsgespräche und wählen die besten Kandidaten für eine Stelle aus.
Personalentwicklung: Personalreferenten entwickeln und implementieren Programme zur Weiterbildung und Entwicklung von Mitarbeitern.
Personalverwaltung: Personalreferenten verwalten die Personalakten von Mitarbeitern und kümmern sich um die Lohn- und Gehaltsabrechnung.
Ausbildung und Qualifikation eines Personalreferenten
Personalreferenten benötigen in der Regel einen Bachelor- oder Master-Abschluss in Personalwesen, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Fach. Darüber hinaus sind Berufserfahrungen im Personalwesen von Vorteil.
Gehalt eines Personalreferenten
Das Gehalt eines Personalreferenten variiert je nach Berufserfahrung, Qualifikation und Unternehmensgröße. Laut einer aktuellen Studie liegt das durchschnittliche Jahresgehalt eines Personalreferenten in Deutschland bei 55.000 Euro.
Gehaltsliste für Personalreferenten (m/w/d) in Deutschland
Berufsanfänger: 35.000 - 40.000 Euro
Personalreferent mit 1-3 Jahren Berufserfahrung: 40.000 - 45.000 Euro
Personalreferent mit 3-5 Jahren Berufserfahrung: 45.000 - 50.000 Euro
Personalreferent mit 5-10 Jahren Berufserfahrung: 50.000 - 55.000 Euro
Personalreferent mit mehr als 10 Jahren Berufserfahrung: 55.000 - 60.000 Euro
Gehaltsunterschiede in Deutschland
Das Gehalt eines Personalreferenten kann je nach Bundesland unterschiedlich sein. Die höchsten Gehälter werden in den folgenden Bundesländern gezahlt:
Hamburg: 58.000 Euro
Bayern: 57.000 Euro
Baden-Württemberg: 56.000 Euro
Hessen: 55.000 Euro
Nordrhein-Westfalen: 54.000 Euro
Die niedrigsten Gehälter werden in den folgenden Bundesländern gezahlt:
Mecklenburg-Vorpommern: 48.000 Euro
Sachsen-Anhalt: 49.000 Euro
Thüringen: 49.000 Euro
Sachsen: 50.000 Euro
Brandenburg: 51.000 Euro
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