Stellenangebot Sozialpädagoge/Sozialpädagogin für intensiv-pädagogische Kinder-und Juge (m/w/d) in Leipzig
Firma Städtischer Eigenbetrieb Behindertenhilfe (SEB)Arbeitsort 04347 LeipzigVerfügbar ab 16.04.2026Jobtyp ArbeitsplatzArbeitszeit Schicht / Nacht / Wochenende, Teilzeit - Vormittag, Teilzeit - Nachmittag, Teilzeit - AbendArbeitsvertrag UnbefristetSchulbildung BranchenspezifischFührerschein Keine AngabeBewerbung über Internet, per E-MailGehalt45.000,00 - 50.000,00 EUR pro JahrBranche
Beschreibung
Unsere großen und kleinen Persönlichkeiten brauchen Sie als „starke“ Begleitung an ihrer Seite – mit großem Herz und viel Engagement als
Sozialpädagoge/Sozialpädagogin (m/w/d)
Arbeitszeit 35 Stunden pro Woche
für unsere neue intensiv-pädagogische Kinder- und Jugendwohngruppe.
Unser neues Wohnangebot bietet ab Sommer 2026 bis zu zwei Kindern und Jugendlichen (Altersspanne 6 bis 18 Jahre) ein Zuhause, welche in Wohngruppen des SGB VIII nicht (mehr) betreut werden können. Die als nichtgruppenfähig geltenden Kinder und Jugendlichen sollen zur Stabilisierung und zum eigenen Schutz wie auch zum Schutz von anderen in einem individuellen Betreuungssetting intensiv begleitet werden. Die Kinder und Jugendlichen zeigen bspw. durch prekäre Sozialisationshintergründe und durch Risikofaktoren belastete Biografien gefährdende Verhaltensweisen gegenüber sich selbst oder ihrer Umwelt. Die jungen Menschen entweichen grundlegend aus dem Hilfesystem. Es kann grundsätzlich ein Vertrauensverlust gegenüber dem Jugendhilfesystem und eine dadurch stark reduzierte Mitwirkung bestehen.
Ziel der pädagogischen Arbeit ist ein neuer Beziehungsaufbau und das Erreichen vertrauensvoller Bindungen. Die jungen Menschen erhalten die Zeit, die sie benötigen, um wieder Vertrauen zu fassen. Die pädagogischen Fachkräfte gehen personenübergreifend sehr verlässlich, nachvollziehbar und strukturiert vor.
Die kleine Wohngruppe bezieht eine Wohneinheit mit fünf Räumlichkeiten im Stadtteil Schönefeld.
Die Leistungen im Wohnangebot werden im Rahmen der §§34, 35a i.V. m. 41 SGB VIII erbracht.
Ein Teil des SEB-Teams zu werden hat viele Vorteile:
- Wir alle freuen uns auf Sie – auf Ihre Ideen und Erfahrungen, die Sie mitbringen.
- Sie sind uns wichtig – deshalb gibt es in jeder Einrichtung zusätzliche Mitarbeiterangebote.
- Zeit für sich – denn bei uns erhalten Sie 30 Tage Urlaub. Zusätzlich erhalten Sie bis zu 2 Regenerationstage und die Möglichkeit von bis zu 2 Umwandlungstagen pro Jahr. Im Schichtdienst kommen noch bis zu 3 Tage Zusatzurlaub hinzu.
- Eine überdurchschnittliche Vergütung – da wir nach dem TVÖD Entgeltgruppe S 11b für den Öffentlichen Dienst im Bereich Sozial- und Erziehungsdienst zahlen. Ihre persönliche Einstufung erfolgt in Abhängigkeit von der Ausbildung und der bisherigen Berufserfahrung. Die detaillierten Entgelttabellen können Sie auf www.oeffentlicher-dienst.info (https://oeffentlicher-dienst.info/tvoed/sue/) einsehen.
- Tarifvertraglich festgelegte Zulage – in Höhe von bis zu 180 € monatlich (bei Vollzeitbeschäftigung).
- Schichtzulagen – erhalten Sie für Ihr Engagement im Schichtbetrieb zusätzlich.
- Eine attraktive tarifliche Jahressonderzahlung – bekommen Sie von uns Ende des Jahres.
- Ihre persönliche Weiterentwicklung – unterstützen wir gern mit Fortbildungsmöglichkeiten und bis zu 3 Tagen zusätzlichem Bildungsurlaub.
- Zusätzlich abgesichert – sind Sie durch unsere arbeitgebermitfinanzierte betriebliche Altersvorsorge.
- Umweltfreundlich unterwegs - denn Sie haben die Möglichkeit des JobRad-Leasings.
- Günstiger mobil sein – denn bei uns können Sie das Jobticket/Deutschlandticket der Leipziger Verkehrsbetriebe erwerben.
Was Ihre Aufgaben werden:
- Durch Ihre einfühlsame Begleitung der uns anvertrauten Kinder und Jugendlichen sorgen Sie dafür, dass sie sich geborgen und zu Hause fühlen.
- Sie verfügen über Kenntnisse in der Gewaltprävention und/oder bilden sich innerhalb kürzester im Deeskalationsmanagement nach ProDeMa fort.
- Sie achten hochsensibel auf die Bedürfnisse der Kinder und handeln zuverlässig sowie nachvollziehbar pädagogisch.
- Sie kommunizieren gewaltfrei und setzen Absprachen zuverlässig und eindeutig um.
- Auch wenn die Kinder und Jugendlichen Hilfe benötigen, bekräftigen Sie sie dabei, ein möglichst eigenständiges Leben zu führen.
- Dazu ermitteln Sie den Unterstützungsbedarf, entwickeln individuelle Förderpläne und führen Einzel- und Gruppenangebote durch.
- Sie strukturieren den Tagesablauf gemeinsam mit den Kindern und Jugendlichen, planen und begleiten Freizeit- und Förderangebote und berücksichtigen dabei individuelle religiöse und kulturelle Besonderheiten.
- Sie führen Erst- und Anamnesegespräche, auf Wunsch mit Unterstützung unseres psychologischen Fachdienstes.
- Sie begleiten und unterstützen die Kinder und Jugendlichen gegenüber Personen und Behörden, etwa bei der Erstellung von Anträgen, Sachstandsberichten und Stellungnahmen in Wort und Schrift.
- Im Rahmen Ihrer Aufgaben kommunizieren und kooperieren Sie auf Augenhöhe mit unserem Team, betreuenden Ärztinnen und Ärzten, Therapeutinnen und Therapeuten, an der Hilfe beteiligten Institutionen sowie Angehörigen und Betreuungspersonen.
- Sie dokumentieren Ihre Tätigkeit fachlich, ausdrucksstark und detailliert.
- Sie nehmen an Fallbesprechungen, Supervisionen, Beratungsgesprächen, Teamberatungen und internen Fortbildungen teil.
- Sie erarbeiten sozialpädagogische Konzepte und leiten Arbeits- und Projektgruppen zu unterschiedlichen fachlichen Themen an.
Was Sie mitbringen sollten:
- Einen Abschluss als staatlich anerkannter Sozialpädagoge / anerkannte Sozialpädagogin oder als staatlich anerkannter Sozialarbeiter/ anerkannte Sozialarbeiterin.
- Kenntnisse zu einschlägigen Rechtsvorschriften, insbesondere SGB VIII §§ 8a, 34, 35a i. V. m. 41 SGB VIII.
- Ausgeprägte Sozialkompetenz und Kommunikationsfähigkeit, die es Ihnen ermöglicht, täglich neu im Spannungsfeld zwischen Empathie und Grenzsetzung, Nähe und Distanz, Verständnis und Durchhaltevermögen zu arbeiten.
- Die Selbstverständlichkeit, nach unserem Gewaltpräventionskonzept zum grenzwahrenden Handeln bei der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen, insbesondere in Bezug auf sexuelle Belästigung und Übergriffe, zu arbeiten.
- Die Freude an der Arbeit in einem Kleinteam und die Zuverlässigkeit gemeinsam verlässliche Rahmenbedingungen zu schaffen.
- Eine engagierte, selbstständige Arbeitsweise und hohe Einsatzbereitschaft.
- Ein anwendungsbereites, einschlägiges Fachwissen zur Erstellung von Hilfeplänen und Entwicklungsberichten.
- Die Bereitschaft zur regelmäßigen fachlichen Weiterentwicklung.
- Flexibilität und die Bereitschaft zu Schichtarbeit und Bereitschaftsdiensten.
- Grundlegende PC-Kenntnisse, insbesondere im Bereich MS Office.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bitte senden Sie Ihre Unterlagen als PDF-Datei unter Angabe der JOB-ID 2026-02104 bis spätestens 03.05.2026 per E-Mail an uns.
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