Stellenangebote Referent Personalentwicklung

57 Jobs gefunden

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      Referent Digitalisierung (m/w/d)

      Der Brandenburgische IT-Dienstleister ZIT-BB ist der zentrale IT-Dienstleister für die unmittelbare Landesverwaltung Brandenburg und steht für effizienten und professionellen IT-Service aus einer Hand. Zum umfangreichen Aufgabenportfolio ...

      Erstellt 16.04.2026 von Brandenburgischer IT-Dienstleister

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      Referent IT Transformation mit Schwerpunkt Portfoliomanagement (m/w/d)

      Job Description Der Geschäftsbereich des Hessischen Ministeriums der Finanzen in Wiesbaden umfasst die unmittelbar nachgeordnete Oberfinanzdirektion Frankfurt am Main mit 28 Finanzämtern, das Hessische Competence Center für Neue ...

      Erstellt 16.04.2026 von Hessisches Ministerium der Finanzen

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      Referent Informationssicherheit (m/w/d)

      Der Brandenburgische IT-Dienstleister ZIT-BB ist der zentrale IT-Dienstleister für die unmittelbare Landesverwaltung Brandenburg und steht für effizienten und professionellen IT-Service aus einer Hand. Zum umfangreichen Aufgabenportfolio ...

      Erstellt 16.04.2026 von Brandenburgischer IT-Dienstleister

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      Referent in des Vizepräsidenten für Forschung (m/w/d)

      An der Technischen Universität Darmstadt ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als Referent in w/m/d des Vizepräsidenten für Forschung Kenn-Nr. T79-2026 befristet bis 30. 04. 2029 in Teilzeit 50 zu besetzen. Die Eingruppierung ...

      Erstellt 15.04.2026 von Technische Universität Darmstadt

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      Referent mit dem Schwerpunkt Personalentwicklung (m/w/d)

      Strom, Gas, Wasser zuverlässig am Puls der Zeit. Die AVU ist der Energie- und Wasserversorger für Privat- und Geschäftskunden im Ennepe-Ruhr-Kreis. Über 440 Mitarbeiter innen sind täglich für die AVU-Unternehmen AVU AG, AVU Netz GmbH, ...

      Erstellt 15.04.2026 von AVU Aktiengesellschaft für Versorgungs-Unternehmen

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      HR-Referent - Onboarding & Personalentwicklung (m/w/d)

      Die SRH ist ein Stiftungsunternehmen mit Angeboten in den Bereichen Bildung und Gesundheit. Die mehr als 17 000 Mitarbeiter innen der SRH begleiten jährlich uber 1, 2 Millionen Menschen auf ihren individuellen Lebenswegen. Seit der Gründung ...

      Erstellt 13.04.2026 von SRH

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      Personalfachkaufmann als HR-Referent Administrative Abwicklung / Personalreporting (m/w/d)

      Die SRH ist ein Stiftungsunternehmen mit Angeboten in den Bereichen Bildung und Gesundheit. Die mehr als 17 000 Mitarbeiter innen der SRH begleiten jährlich uber 1, 2 Millionen Menschen auf ihren individuellen Lebenswegen. Seit der Gründung ...

      Erstellt 13.04.2026 von SRH

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      Betriebswirt Personal als HR-Referent Bewerbermanagement / HR-Projekte (m/w/d)

      Die SRH ist ein Stiftungsunternehmen mit Angeboten in den Bereichen Bildung und Gesundheit. Die mehr als 17 000 Mitarbeiter innen der SRH begleiten jährlich uber 1, 2 Millionen Menschen auf ihren individuellen Lebenswegen. Seit der Gründung ...

      Erstellt 13.04.2026 von SRH

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      Referent Personalentwicklung (m/w/d)

      Libri ist zwischen Verlag und Buchhandel der innovative Großhändler und Dienstleister für Bücher und Medienprodukte. Unsere Kunden sind über 4. 000 Buchhandlungen aller Größenordnungen, die wir über Nacht zuverlässig mit bestellten ...

      Erstellt 13.04.2026 von Libri GmbH

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      Referent Immobilien-/Baurevision, Prozesse und Daten (m/w/d)

      Über unsDie Immobilien Management Essen GmbH IME vereint als strategische Steuerungseinheit und Konzernmutter ihre operativen Einheiten, die Allbau-Unternehmensgruppe und die GVE Grundstücksverwaltung Stadt Essen GmbH mit ihren ...

      Erstellt 13.04.2026 von Immobilien Management Essen GmbH (IME)

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      Gehalt eines Referenten Personalentwicklung (m/w/d)

      Der Referent Personalentwicklung ist ein wichtiger Bestandteil des Personalwesens in Unternehmen. Er ist für die Planung, Durchführung und Kontrolle von Maßnahmen zur Personalentwicklung verantwortlich. Dazu gehören unter anderem die Durchführung von Schulungen und Weiterbildungen, die Entwicklung von Karriereplänen und die Beratung von Mitarbeitern in Fragen der Personalentwicklung.

      Aufgaben eines Referenten Personalentwicklung

      • Planung, Durchführung und Kontrolle von Maßnahmen zur Personalentwicklung
      • Durchführung von Schulungen und Weiterbildungen
      • Entwicklung von Karriereplänen
      • Beratung von Mitarbeitern in Fragen der Personalentwicklung
      • Erstellung von Personalentwicklungskonzepten
      • Durchführung von Mitarbeitergesprächen
      • Beurteilung von Mitarbeitern
      • Erstellung von Personalentwicklungsberichten

      Ausbildung und Qualifikation eines Referenten Personalentwicklung

      • Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, der Sozialwissenschaften oder der Psychologie
      • Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personalwesen
      • Gute Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung, Arbeitsrecht und Sozialrecht
      • Erfahrung in der Durchführung von Schulungen und Weiterbildungen
      • Gute Kommunikations- und Teamfähigkeiten

      Gehalt eines Referenten Personalentwicklung

      Das Gehalt eines Referenten Personalentwicklung variiert je nach Berufserfahrung, Qualifikation und Unternehmensgröße. In der Regel liegt das Gehalt zwischen 45.000 und 70.000 Euro brutto pro Jahr.
      • Berufsanfänger: 45.000 - 50.000 Euro brutto pro Jahr
      • Referenten mit 3-5 Jahren Berufserfahrung: 50.000 - 60.000 Euro brutto pro Jahr
      • Referenten mit mehr als 5 Jahren Berufserfahrung: 60.000 - 70.000 Euro brutto pro Jahr

      Gehaltsunterschiede in Deutschland

      Die Gehälter von Referenten Personalentwicklung variieren auch je nach Bundesland. Die höchsten Gehälter werden in den folgenden Bundesländern gezahlt:
      • Hamburg: 65.000 Euro brutto pro Jahr
      • Bayern: 63.000 Euro brutto pro Jahr
      • Baden-Württemberg: 62.000 Euro brutto pro Jahr
      • Hessen: 61.000 Euro brutto pro Jahr
      • Nordrhein-Westfalen: 60.000 Euro brutto pro Jahr
      Die niedrigsten Gehälter werden in den folgenden Bundesländern gezahlt:
      • Mecklenburg-Vorpommern: 48.000 Euro brutto pro Jahr
      • Sachsen-Anhalt: 49.000 Euro brutto pro Jahr
      • Thüringen: 50.000 Euro brutto pro Jahr
      • Sachsen: 51.000 Euro brutto pro Jahr
      • Brandenburg: 52.000 Euro brutto pro Jahr