Referent Personalentwicklung Jobs in der Nähe von Heilbronn

3 Jobs gefunden

  • Heilbronn

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      Referent in der Personalentwicklung in Teilzeit (m/w/d)

      Die Südwestdeutsche Salzwerke AG kann auf eine mehr als 130-jährige Erfolgsgeschichte zurückblicken und zählt zu den bedeutendsten Salzproduzenten in Europa. Unsere Salzgewinnungs- und Verarbeitungsstätten in Heilbronn, Berchtesgaden, Bad ...

      Erstellt 17.04.2026 von Bergbau Karriere

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      Referent in der Personalentwicklung (m/w/d)

      Unbefristet in Teilzeit 27 Stunden pro Woche Arbeitsbeginn ab 1. Mai 2026 Einsatzgebiet Heilbronn Ihr Aufgaben- und Verantwortungsbereich - Unterstützung bei der operativen Umsetzung von Entwicklungsmaßnahmen der Personalentwicklung - ...

      Erstellt 18.04.2026 von

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      Referent in der Personalentwicklung in Teilzeit (m/w/d)

      Die Südwestdeutsche Salzwerke AG kann auf eine mehr als 130-jährige Erfolgsgeschichte zurückblicken und zählt zu den bedeutendsten Salzproduzenten in Europa. Unsere Salzgewinnungs- und Verarbeitungsstätten in Heilbronn, Berchtesgaden, Bad ...

      Erstellt 17.04.2026 von Südwestdeutsche Salzwerke AG

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      Gehalt eines Referenten Personalentwicklung (m/w/d)

      Der Referent Personalentwicklung ist ein wichtiger Bestandteil des Personalwesens in Unternehmen. Er ist für die Planung, Durchführung und Kontrolle von Maßnahmen zur Personalentwicklung verantwortlich. Dazu gehören unter anderem die Durchführung von Schulungen und Weiterbildungen, die Entwicklung von Karriereplänen und die Beratung von Mitarbeitern in Fragen der Personalentwicklung.

      Aufgaben eines Referenten Personalentwicklung

      • Planung, Durchführung und Kontrolle von Maßnahmen zur Personalentwicklung
      • Durchführung von Schulungen und Weiterbildungen
      • Entwicklung von Karriereplänen
      • Beratung von Mitarbeitern in Fragen der Personalentwicklung
      • Erstellung von Personalentwicklungskonzepten
      • Durchführung von Mitarbeitergesprächen
      • Beurteilung von Mitarbeitern
      • Erstellung von Personalentwicklungsberichten

      Ausbildung und Qualifikation eines Referenten Personalentwicklung

      • Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, der Sozialwissenschaften oder der Psychologie
      • Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personalwesen
      • Gute Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung, Arbeitsrecht und Sozialrecht
      • Erfahrung in der Durchführung von Schulungen und Weiterbildungen
      • Gute Kommunikations- und Teamfähigkeiten

      Gehalt eines Referenten Personalentwicklung

      Das Gehalt eines Referenten Personalentwicklung variiert je nach Berufserfahrung, Qualifikation und Unternehmensgröße. In der Regel liegt das Gehalt zwischen 45.000 und 70.000 Euro brutto pro Jahr.
      • Berufsanfänger: 45.000 - 50.000 Euro brutto pro Jahr
      • Referenten mit 3-5 Jahren Berufserfahrung: 50.000 - 60.000 Euro brutto pro Jahr
      • Referenten mit mehr als 5 Jahren Berufserfahrung: 60.000 - 70.000 Euro brutto pro Jahr

      Gehaltsunterschiede in Deutschland

      Die Gehälter von Referenten Personalentwicklung variieren auch je nach Bundesland. Die höchsten Gehälter werden in den folgenden Bundesländern gezahlt:
      • Hamburg: 65.000 Euro brutto pro Jahr
      • Bayern: 63.000 Euro brutto pro Jahr
      • Baden-Württemberg: 62.000 Euro brutto pro Jahr
      • Hessen: 61.000 Euro brutto pro Jahr
      • Nordrhein-Westfalen: 60.000 Euro brutto pro Jahr
      Die niedrigsten Gehälter werden in den folgenden Bundesländern gezahlt:
      • Mecklenburg-Vorpommern: 48.000 Euro brutto pro Jahr
      • Sachsen-Anhalt: 49.000 Euro brutto pro Jahr
      • Thüringen: 50.000 Euro brutto pro Jahr
      • Sachsen: 51.000 Euro brutto pro Jahr
      • Brandenburg: 52.000 Euro brutto pro Jahr