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Stellenangebot Pädagogische Ergänzungskraft / Kinderpfleger in Altenkunstadt I AB SOFORT (m/w/d) in Altenkunstadt

Firma: BRK-Kreisverband Lichtenfels Arbeitsort: 96264 Altenkunstadt Verfügbar ab: 29.07.2025 Jobtyp: Arbeitsplatz Arbeitszeit: Vollzeit, Teilzeit - Vormittag, Teilzeit - Nachmittag Arbeitsvertrag: Alle Schulbildung: Branchenspezifisch Führerschein: Keine Angabe Bewerbung: schriftlich, über Internet, per E-Mail Gehalt: 40.000,00 - 54.000,00 EUR pro Jahr Branche: Sonstige selbstständige Tätigkeiten im Gesundheitswesen

Beschreibung m/w/d · ab sofort oder zum nächstmöglichen Zeitpunkt · Vollzeit · Teilzeit

Das Rote Kreuz ist eine der größten internationalen Bewegungen und genießt weltweit höchste Anerkennung. Der BRK-Kreisverband Lichtenfels - als örtliches Rotes Kreuz - ist ein namhafter und angesehener Arbeitgeber. In unserem BRK-Haus des Kindes "Am Baumgarten" in Altenkunstadt erziehen und betreuen wir bis zu 114 Kinder im Krippen-, Kindergarten- und Hortalter.

Vorteile

- Überdurchschnittliche Vergütung nach BRK-Tarifvertrag (Monatliche Grundvergütung von ca. 2.900 bis 3.900 Euro bei Vollzeit)
- Regelmäßige Gehaltserhöhungen (Stufenaufstiege und Tarifsteigerungen)
- Jahressonderzahlungen (Weihnachts- und Urlaubsgeld = 13. Monatsgehalt)
- Arbeitgeberfinanzierte BRK-Betriebsrente (= 14. Monatsgehalt)
- Geregelte und verlässliche Arbeitszeiten
- 30 Tage Erholungsurlaub und 2 Regenerationstage
- Job-Fahrrad-Leasing mit hohem Arbeitgeberzuschuss
- Attraktive Mitarbeitervorteile/-rabatte bei Top-Marken und Einkaufportalen
- Arbeitgeberfinanzierte Zusatz-Unfallversicherung (inkl. Absicherung der Familie)
- Sehr günstige Zusatz-Privatkrankenversicherung
- Familiäres Arbeitsklima in einem Team mit großem Zusammenhalt

Aufgaben

- Unterstützung der Fachkräfte im pädagogischen Alltag
- Durchführung von pflegerischen und hauswirtschaftlichen Tätigkeiten
- Durchführung von Beschäftigungs- und Betreuungsangeboten
- Fachliche Zusammenarbeit innerhalb des pädagogischen Teams und mit Eltern
- Mitwirkung bei der Organisation und Durchführung von Ausflügen und Festen

Profil

- Qualifikation bzw. Anerkennung als pädagogische Ergänzungskraft gem. AVBayKiBiG, z.B. Kinderpfleger/in, Sozialpädagogische/r Assistent/in, Heilerziehungspflegehelfer/in
- Ausgeprägte soziale Kompetenz und hohe Teamfähigkeit
- Volle Identifikation mit den Rotkreuz-Grundsätzen: Menschlichkeit, Unparteilichkeit, Neutralität, Unabhängigkeit, Freiwilligkeit, Einheit und Universalität

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

BRK-Haus des Kindes "Am Baumgarten"
Theodor-Heuss-Str. 67a
96264 Altenkunstadt
Frau Ann-Katrin Behr (KITA-Leiterin)
09572 / 85 99 905
kita.aku@kvlichtenfels.brk.de
Bewerbung per E-Mail an: 86e3250_bmsiuw1d79_1-0@karriere-beim-drk.de (https://mailto:86e3250_bmsiuw1d79_1-0@karriere-beim-drk.de?subject=Bewerbungsunterlagen)
JobID: 10001-1001631309-S Anschrift:
BRK-Kreisverband Lichtenfels
Frau Behr
Theodor-Heuss-Straße
96264 Altenkunstadt
Tel: +49 9572 8599905
arbeitsagentur.de
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Gehalt eines Kinderpflegers (m/w/d)

Kinderpfleger sind Fachkräfte, die sich um die Betreuung, Erziehung und Bildung von Kindern im Alter von 0 bis 6 Jahren kümmern. Sie arbeiten in Kindertagesstätten, Kindergärten, Horten und anderen Einrichtungen der Kinderbetreuung.

Aufgaben eines Kinderpflegers

  • Betreuung und Pflege von Kindern
  • Erziehung und Bildung von Kindern
  • Durchführung von Spiel- und Bewegungsangeboten
  • Zusammenarbeit mit Eltern und anderen Fachkräften
  • Dokumentation der Entwicklung von Kindern

Ausbildung und Qualifikation eines Kinderpflegers

Die Ausbildung zum Kinderpfleger dauert in der Regel drei Jahre und findet an Berufsfachschulen statt. Während der Ausbildung lernen die angehenden Kinderpfleger alles, was sie für ihre spätere Tätigkeit benötigen, z.B. Pädagogik, Psychologie, Ernährung und Gesundheit.

Nach bestandener Abschlussprüfung erhalten die Kinderpfleger ein staatlich anerkanntes Diplom. Um als Kinderpfleger arbeiten zu können, müssen sie außerdem über ein erweitertes Führungszeugnis verfügen.

Gehalt eines Kinderpflegers

Das Gehalt eines Kinderpflegers variiert je nach Bundesland, Berufserfahrung und Qualifikation. In der Regel liegt das Einstiegsgehalt bei etwa 2.500 Euro brutto pro Monat. Mit zunehmender Berufserfahrung und Qualifikation kann das Gehalt auf bis zu 3.500 Euro brutto pro Monat steigen.

Gehaltsliste für Kinderpfleger (m/w/d) in Deutschland

  • Baden-Württemberg: 2.500 - 3.500 Euro brutto pro Monat
  • Bayern: 2.600 - 3.600 Euro brutto pro Monat
  • Berlin: 2.700 - 3.700 Euro brutto pro Monat
  • Brandenburg: 2.400 - 3.400 Euro brutto pro Monat
  • Bremen: 2.500 - 3.500 Euro brutto pro Monat
  • Hamburg: 2.800 - 3.800 Euro brutto pro Monat
  • Hessen: 2.600 - 3.600 Euro brutto pro Monat
  • Mecklenburg-Vorpommern: 2.300 - 3.300 Euro brutto pro Monat
  • Niedersachsen: 2.400 - 3.400 Euro brutto pro Monat
  • Nordrhein-Westfalen: 2.700 - 3.700 Euro brutto pro Monat
  • Rheinland-Pfalz: 2.500 - 3.500 Euro brutto pro Monat
  • Saarland: 2.400 - 3.400 Euro brutto pro Monat
  • Sachsen: 2.300 - 3.300 Euro brutto pro Monat
  • Sachsen-Anhalt: 2.200 - 3.200 Euro brutto pro Monat
  • Schleswig-Holstein: 2.500 - 3.500 Euro brutto pro Monat
  • Thüringen: 2.300 - 3.300 Euro brutto pro Monat

Es ist wichtig zu beachten, dass die angegebenen Gehälter nur Durchschnittswerte sind. Das tatsächliche Gehalt eines Kinderpflegers kann je nach individuellen Faktoren wie Berufserfahrung, Qualifikation und Arbeitsort variieren.

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