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Stellenangebot Kinderpfleger Hort Teilzeit (m/w/d) in Wettstetten

Firma: Bürgerhilfe ingolstadt KiTa GmbH Arbeitsort: 85139 Wettstetten Verfügbar ab: 05.08.2025 Jobtyp: Arbeitsplatz Arbeitszeit: Teilzeit - Nachmittag Arbeitsvertrag: Unbefristet Schulbildung: Branchenspezifisch Führerschein: Keine Angabe Bewerbung: über arbeitsagentur.de, über Internet, schriftlich, per E-Mail, telefonisch Branche: Allgemeine öffentliche Verwaltung

Beschreibung "Die Zukunft hängt davon ab, was wir heute tun."

In unserem Haus der Zukunft - das gerade die neu gebauten modernen Räumlichkeiten bezogen hat - wollen wir die aktuellen Zukunftsthemen stets im Blick haben. Im Hinblick auf die Zukunft der Gesellschaft und Arbeitswelt, möchten wir bei den Kindern beispielsweise Medienkompetenz entwickeln. Durch die zunehmende Digitalisierung wird es ebenso wichtig sein, sich mit der Programmiersprache zu beschäftigen und den Kindern hierzu einen spielerischen Umgang zu vermitteln. Ein weiterer Schwerpunkt unserer Arbeit, ist das Thema „Nachhaltigkeit".

Deine Aufgaben bei uns im Hort:

- Mit viel Freude und Bindungsarbeit übernimmst Du
die Erziehung und die Fürsorge der Kinder im Hort, begleitest sie im Gruppenalltag und förderst sie individuell
- Du planst unsere offene Bildungsarbeit und setzt sie im pädagogischen Alltag im Hort um
- Du führst Beobachtungsbögen und informierst die
Eltern fachlich und wertschätzend über den
Entwicklungsstand ihrer Kinder
- Du arbeitest wertschätzend, unterstützend und auf
Augenhöhe mit den Eltern unserer Hortkinder zusammen
- Du arbeitest partnerschaftlich mit deinen Gruppenkollegen und dem gesamtem Hort-Team zusammen
- Du arbeitest am aktuellen Puls der Zeit und setzt dies auch in deiner täglichen Arbeit im Hort um

Wenn Du Spaß an der Arbeit mit Kindern hast, eine abgeschlossene Ausbildung zum Kinderpfleger (m/w/d) o. Ä., dann bewirb Dich bei uns im Hort kinderZeit der bürgerhilfe. Wir freuen uns, Dich in unserem Team willkommen zu heißen.

Das bieten wir Dir:

- Ein professionelles und freundliches Arbeitsklima mit einem engagierten Team
- Flache Hierarchien
- Attraktive Bezahlung nach eigener Tarifstruktur
- Sonderzahlungen
- Umfassende Einarbeitung
- Verfügungszeit für alle Mitarbeiter*innen
- Betriebliche Gesundheitsförderung
- Flexible Urlaubsplanung
- 32 Tage Urlaub pro Jahr (5 - Tage Woche bei Vollzeit / 39, 5 Std.)
- Vergünstigungen, z.B. Fitness Studio, Ingolstadt Village
- Gebührenrabatt bei der Betreuung der eigenen Kinder in einer unserer Einrichtungen
- Betriebliche Altersvorsorge

Haben wir Dein Interesse für unsere Stelle geweckt?

Gerne kannst Du dir auf unserer Website https://www.buergerhilfe-ingolstadt.de unsere Einrichtungen ansehen.
Einen Einblick in Deine künftigen Tätigkeiten als Teil unseres Hort-Teams findest Du übrigens auch auf Facebook, YouTube und Instagram.

https://www.facebook.com/buergerhilfeKiTaGmbH
https://www.instagram.com/buergerhilfe_ingolstadt/?hl=de
https://www.youtube.com/channel/UCw63u3DHLhNeC8w571OiSig

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung über unsere Homepage https://bewerbung.buergerhilfe-ingolstadt.de/bewerbung oder per Email an nicole.jahn@buergerhilfe-ingolstadt.de.
Oder ruf uns ganz einfach an:
Nicole Jahn, Personalabteilung - 0841/14348527
JobID: 10001-1001652077-S Anschrift:
Bürgerhilfe ingolstadt KiTa GmbH
Frau Jahn
Friedrichshofener Str.
85049 Ingolstadt, Donau
Tel: +49 841 14348527
arbeitsagentur.de
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Gehalt eines Kinderpflegers (m/w/d)

Kinderpfleger sind Fachkräfte, die sich um die Betreuung, Erziehung und Bildung von Kindern im Alter von 0 bis 6 Jahren kümmern. Sie arbeiten in Kindertagesstätten, Kindergärten, Horten und anderen Einrichtungen der Kinderbetreuung.

Aufgaben eines Kinderpflegers

  • Betreuung und Pflege von Kindern
  • Erziehung und Bildung von Kindern
  • Durchführung von Spiel- und Bewegungsangeboten
  • Zusammenarbeit mit Eltern und anderen Fachkräften
  • Dokumentation der Entwicklung von Kindern

Ausbildung und Qualifikation eines Kinderpflegers

Die Ausbildung zum Kinderpfleger dauert in der Regel drei Jahre und findet an Berufsfachschulen statt. Während der Ausbildung lernen die angehenden Kinderpfleger alles, was sie für ihre spätere Tätigkeit benötigen, z.B. Pädagogik, Psychologie, Ernährung und Gesundheit.

Nach bestandener Abschlussprüfung erhalten die Kinderpfleger ein staatlich anerkanntes Diplom. Um als Kinderpfleger arbeiten zu können, müssen sie außerdem über ein erweitertes Führungszeugnis verfügen.

Gehalt eines Kinderpflegers

Das Gehalt eines Kinderpflegers variiert je nach Bundesland, Berufserfahrung und Qualifikation. In der Regel liegt das Einstiegsgehalt bei etwa 2.500 Euro brutto pro Monat. Mit zunehmender Berufserfahrung und Qualifikation kann das Gehalt auf bis zu 3.500 Euro brutto pro Monat steigen.

Gehaltsliste für Kinderpfleger (m/w/d) in Deutschland

  • Baden-Württemberg: 2.500 - 3.500 Euro brutto pro Monat
  • Bayern: 2.600 - 3.600 Euro brutto pro Monat
  • Berlin: 2.700 - 3.700 Euro brutto pro Monat
  • Brandenburg: 2.400 - 3.400 Euro brutto pro Monat
  • Bremen: 2.500 - 3.500 Euro brutto pro Monat
  • Hamburg: 2.800 - 3.800 Euro brutto pro Monat
  • Hessen: 2.600 - 3.600 Euro brutto pro Monat
  • Mecklenburg-Vorpommern: 2.300 - 3.300 Euro brutto pro Monat
  • Niedersachsen: 2.400 - 3.400 Euro brutto pro Monat
  • Nordrhein-Westfalen: 2.700 - 3.700 Euro brutto pro Monat
  • Rheinland-Pfalz: 2.500 - 3.500 Euro brutto pro Monat
  • Saarland: 2.400 - 3.400 Euro brutto pro Monat
  • Sachsen: 2.300 - 3.300 Euro brutto pro Monat
  • Sachsen-Anhalt: 2.200 - 3.200 Euro brutto pro Monat
  • Schleswig-Holstein: 2.500 - 3.500 Euro brutto pro Monat
  • Thüringen: 2.300 - 3.300 Euro brutto pro Monat

Es ist wichtig zu beachten, dass die angegebenen Gehälter nur Durchschnittswerte sind. Das tatsächliche Gehalt eines Kinderpflegers kann je nach individuellen Faktoren wie Berufserfahrung, Qualifikation und Arbeitsort variieren.

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